Ihr Profil:
Sie verfügen über
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alternative Voraussetzungen:
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eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Universitätsdiplom) der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes
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eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
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die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden sowie ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
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Soziale Kompetenz und Veränderungskompetenz
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die Fähigkeit zur strategischen Führung
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
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Kenntnisse in ETL-Prozessen, wünschenswert FME/FME-Server
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vertiefte Kenntnisse in der ESRI-Produktpalette und QGIS
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sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
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Kenntnisse und Erfahrungen in technischer Infrastruktur, Digitalisierung
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fundierte Kenntnisse im Auf- und Ausbau von Geodateninfrastrukturen
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praktische Erfahrung im Management von geobasierten Informationssystemen und Webanwendungen
- Kenntnisse im Projektmanagement
Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
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eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
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eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 E2 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
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eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
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ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
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einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
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die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
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Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
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eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
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ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
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eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
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Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket