Sachbearbeiter*in für die Auswertung von Messdaten und den technischen Support
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Ordnungsamt zum frühestmöglichen Termin eine*n
Sachbearbeiter*in für die Auswertung von Messdaten und den technischen Support der Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachungsanlagen
Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
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Aufspielen, Auswertung und Aufbereitung der Messdaten und Beweisfotos aus Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachungsanlagen
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Kontrolle und Wartung der im Sachgebiet eingesetzten Messtechnik unter Zuhilfenahme der Herstellerfirmen und beauftragter Unternehmen
-
Beurteilung von Messstellen für den Einsatz der Messtechnik
-
Zusammenstellung von Fallfotos für Bußgeldverfahren
-
Wahrnehmung von Gerichtsterminen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
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die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang I
-
eine abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
-
Technisches Verständnis
- einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Wir bieten Ihnen:
-
ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 6
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 6 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude auf der Rheinstraße
-
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Günther (Tel. 02161 25-6180) im Ordnungsamt zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Schmidt (Tel. 02161 25-3036).
Weitere Informationen zum Ordnungsamt finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 32.04-Au und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens zum 15.10.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
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Aufspielen, Auswertung und Aufbereitung der Messdaten und Beweisfotos aus Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachungsanlagen
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Kontrolle und Wartung der im Sachgebiet eingesetzten Messtechnik unter Zuhilfenahme der Herstellerfirmen und beauftragter Unternehmen
-
Beurteilung von Messstellen für den Einsatz der Messtechnik
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Zusammenstellung von Fallfotos für Bußgeldverfahren
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Wahrnehmung von Gerichtsterminen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
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die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang I
-
eine abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
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eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
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eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
-
Technisches Verständnis
- einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 6
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 6 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 6 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude auf der Rheinstraße
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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