Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum 01.03.2025 eine:n
Sachbearbeiter:in für die Aufgabe "Aktivitäten im Alter"
Im Rahmen der Aufgabenstellung werden Veranstaltungen für ältere Menschen organisiert und durchgeführt, mit dem Ziel Teilhabe älterer und beeinträchtigter Menschen zu ermöglichen. Die Veranstaltungen finden in unterschiedlichen Formaten statt - von Vorträgen bis zu größeren Veranstaltungen. Eine Auswahl der Veranstaltungen finden Sie auf der Website der Hansestadt Lübeck.Das Aufgabengebiet umfasst
- die Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Veranstaltungen für Senior:innen
- die Podcast-Serie ,,Älter werden in Lübeck"
- die Vorbereitung von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für Veranstaltungen
- die Verhandlung mit externen und internen Partner:innen im Rahmen von Budgetvorgaben und kassentechnische Abwicklung von Veranstaltungen
- die Koordination und Ansprechperson zu Fragen der LübeckCard
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienst, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt
- oder eine Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten
- oder eine andere geeignete und abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Büro-, Veranstaltungsbereich oder der Pflege
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
- berufliche/ehrenamtliche Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
- wünschenswert Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen und Gruppen
- ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- Empathie und Kompetenzen in der Kommunikation mit älteren Menschen und Netzwerkpartner:innen
- gute Kenntnisse in der Bürokommunikation
- Belastbarkeit und Flexibilität
- die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, z.B. am Abend oder am Wochenende tätig zu sein
Geboten werden
- eine vielseitige Aufgabe in einem aufgeschlossenen Team mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, Vorteilsportal)
- die Möglichkeit von internen und externen Fortbildungen
- die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung
- ein monatlicher Mobilitätszuschuss für die Mitarbeitenden zur Förderung der autofreien Mobilität
- ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.
- ein Arbeitsplatz, der nur 10 Gehminuten vom Innenstadtkern entfernt ist und eine gute Anbindung an den ÖPNV hat
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9a TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 322 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Kruse, Telefon 0451 / 122 - 4525, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Schumacher, Telefon 0451 / 122 - 1132 zur Verfügung.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 322 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Kruse, Telefon 0451 / 122 - 4525, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Schumacher, Telefon 0451 / 122 - 1132 zur Verfügung.
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