Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.
 
Das Team ,,Prävention und Jugendarbeit" ist verantwortlich für die Präventionsstrategie des Kreises Pinneberg. Diese umfasst unterschiedlichen Kernbausteine, wie z.B. die Frühen Hilfen, das schulische Unterstützungssystem, die schulische Gewaltprävention, die Suchtprävention sowie die Elternberatung in Kindertagesstätten. Vervollständigt wird das Team durch die Kreisjugendpflege sowie den erzieherischen und ordnungsrechtlichen Jugendschutz. Sie werden Teil eines Teams, bestehend aus pädagogischen Fachkräften und Verwaltungsfachkräften mit sehr vielseitigen Aufgaben.
 


Darauf können Sie sich freuen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung - ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. 
• Attraktive Vergütung und Vorteile - Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur S 15 SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexibilität und Work-Life-Balance - Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen. 
• Weiterbildung und Gesundheit - Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. 
• Fitness und Mobilität -  Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing an.

Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
 
 
 
 
Das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Umsetzung des erzieherischen Jugendschutzes (§14 SGB VIII) im gesamten Kreisgebiet
• Eigenverantwortliche Priorisierung und Gestaltung des Arbeitsfeldes, sowie die Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten
• Weiterentwicklung der Netzwerkarbeit, sowie die Teilnahme an bestehenden Netzwerken  
• Bearbeitung von Anfragen aus Jugendhilfe und Schule
• Planung und Durchführung von Fortbildungen und Fachveranstaltungen, sowie die Teilnahme als Referierender für den erzieherischen Jugendschutz
• Erarbeitung von zielgruppenorientierten Informationsmaterialien
• Mitwirkung an der Umsetzung der Fortschreibung des Präventionskonzepts der Kreisverwaltung Pinneberg
• Zusammenarbeit mit dem ordnungsrechtlichen Jugendschutz des Kreises Pinneberg, z. B. bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen

 
 
Das bringen Sie mit:

• ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Diplom/Bachelor/Master) oder Fachkräften mit für diese Leistung als vergleichbar anerkannter Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Extremismusprävention und Jugendmedienschutz und im Kontext Schule/Jugendhilfe.
• wünschenswert wären Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Behörden und Trägern der Jugendhilfe, auf Kreis- und Landesebene
• Mehrjährige Erfahrung in der Moderation und Leitung von Gruppen
• Kenntnisse des Jugendschutzgesetzes und die damit in Zusammenhang stehenden Regelungen und Gesetze
• eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), sowie die Fähigkeit Entscheidungen sicher zu treffen und diese vertreten zu können
• Flexibilität und Bereitschaft zum Außendienst sowie zu Feiertags- und Wochenenddiensten und in den Abendstunden
• Führerschein Klasse B

 

Neugierig geworden?

 
Dann sind wir gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 20.10.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerberportal einstellen.
 
Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen von Männern und Frauen, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
 
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Teamleiter Prävention und Jugendarbeit, Herr Jörn Folster, unter 04121 4502 3456 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502 1145.