Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Grundsatzfragen, Evaluation ÖPP-Projekte (Amtsrätin:Amtsrat)

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Grundsatzfragen, Evaluation ÖPP-Projekte (Amtsrätin:Amtsrat)

• Sachbearbeitung im Bereich der finanzrelevanten Rechtsgrundlagenarbeit / Grundsatzangelegenheiten Öffentlich-Privater-Partnerschaften und des Europäischen Beihilferechts (z. B. Beratung der Dezernate und Ämter, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Rahmen- u. Musterdienstvorschriften sowie deren Berücksichtigung im Rahmen des zukünftigen (IT-) Projekts Fördermittelmanagement und für das städt. Intranet; Mitarbeit in der anstehenden Endbearbeitung von ÖPP-Projekten
• Mitarbeit bei der Sitzungsvorbereitung in Angelegenheiten der kommunalen Spitzenverbände
• inhaltliche Unterstützungsleistungen für den Bereich der Konzessionsverträge
• Prüfen und Auswerten von Gesetzesänderungen und Recherche zu wirtschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen und Hintergrundinformationen
• Verwalten und Aufbereiten der Organisationsgrundlagen und Vorgänge des Sachgebietes
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Be­reich Public Administration, Public Management, Verwaltungsmanagement oder Verwal­tungswissenschaften
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung 
• Kenntnisse des EU-Beihilferechts sowie des Gemeindewirtschaftsrechts und des Gemeindefinanzsystems
• wünschenswert sind insbes. Kenntnisse in der Handhabung von Finanzausgleichssystemen, des Konzessionsrechts und/oder des EU-Beihilferechts sowie des ÖPP-Vertragsrechts, z. B. auch nachgewiesen durch Erfahrungen in der Systematik verwandter Rechtsgebiete (z. B Haushaltsrecht, Vergaberecht, Förderrecht etc.)
• Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zum permanenten Erwerb von zusätzlichen Kenntnissen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit den sich ändernden Sachgebietsaufgaben in z. T. auch neuen Themengebieten
• hohe IT-Affinität (u. a. auch im Hinblick auf eine elektronische Vorgangsverwaltung) 
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst
• vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)