Sachbearbeiter_in (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe (SGB IX)

Mettmann, DE

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Schwarzbachstraße
40822 Mettmann
Deutschland
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Bewerbungsfrist:
01.01.2025

unbefristet

41 / 39 Stunden / Woche
(Teilzeit möglich)

A 11 LBesO bzw.
EG 9c TVöD

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Eingliederungshilfe (SGB IX)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Im Sachgebiet 57-12 des Amtes für Menschen mit Behinderung werden Anträge für verschiedenste Eingliederungshilfeleistungen (Schulbegleitungen, Therapien, Teilhabeleistungen im Freizeitbereich etc.) bewilligt. Die Leistungen werden durch externe Dienstleister_innen erbracht. Dem Kreis Mettmann obliegen als Gewährträger für die Eingliederungshilfe daher umfangreiche Prüf-, Beratungs- und Überwachungspflichten. Die Überprüfungen der Leistungserbringer_innen sind zu dokumentieren und einmal jährlich in einem Gesamtbericht einer überregionalen Kommission auf Landesebene vorzulegen.

Entwicklung und Evaluation von Prüfkonzepten
Erstellung einer Prüfplanung inkl. Dokumentation
Durchführung von sowohl anlassunabhängigen wie auch anlassbezogenen Prüfungen der Dienstleister_innen inkl. Dokumentation
Evaluation der Prüfergebnisse und ggf. Abstimmung und Einleitung etwaiger Sanktionsmaßnahmen bei Nichtumsetzung vereinbarter Maßnahmen

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder die Bereitschaft, diese möglichst bald zu erwerben
Die Laufbahnbefähigung kann auch durch eine Ausbildung beim Rentenversicherungsträger oder anderen Sozialversicherungsträgern erreicht werden.
oder Verwaltungsfachangestellte_r mit erfolgreichem Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs oder die Bereitschaft, diesen möglichst bald zu erwerben.
Abschluss des 1. Staatsexamens in der Fachrichtung Jura

Wir erwarten zudem

Fachliche Kompetenz, insbesondere
- eine sichere Anwendung der für den Aufgabenbereich maßgeblichen Sozialgesetze sowie Kenntnisse im sozialrechtlichen Datenschutz oder die Bereitschaft, sich diese Befähigungen in kürzerer Zeit anzueignen
Soziale Kompetenz, insbesondere
- Bereitschaft und Fähigkeit kunden-, kundinnen- und serviceorientiert zu agieren sowie zur kooperativen Zusammenarbeit im Team und mit anderen Stellen
- Besonderes Geschick im Umgang mit den Sozialdienstleistern im Spannungsfeld zwischen deren sozialem Anspruch und administrativen Erfordernissen
- Konfliktfähigkeit - Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- souveränes Auftreten
- berufliche Erfahrung im Umgang mit Prüfungssituationen wünschenswert
Digitale Kompetenz, insbesondere
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- Grundkenntnisse für die Anwendung der Finanzverfahren der Kreisverwaltung

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten im Kreisgebiet gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW erforderlich.

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
externes, professionelles Beratungsangebot (kostenlos und streng vertraulich) für Mitarbeitende in beruflichen und/oder familiären Ausnahmesituationen

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Frau Weiß
Tel. 02102 99-3403
E-Mail: d.weiss@kreis-mettmann.de

Frau Kraschinski
Tel. 02102 99-2364
E-Mail: s.kraschinski@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Engels
Tel. 02104 99-1228
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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#TeamKreisMettmann