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Sachbearbeiter:in Controlling

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Geniner Straße 80
23560 Lübeck
Deutschland
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Sachbearbeiter:in Controlling

Die Stadtwerke Lübeck Gruppe GmbH sucht für die Abteilung Controlling Digitalisierung und Infrastruktur eine:n Sachbearbeiter:in Controlling befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Karrierelevel

Berufserfahrene

Vergütung

TV-V

Zu besetzen ab

sofort

Das sind die Aufgaben

  • Unterstützung bei der operativen Planung und Budgetierung der Fachbereiche, Soll-/Ist-Vergleich und Abweichungsanalyse
  • Auftrags- und PSP-Auswertung/ -analyse und Protokollierung für die Controlling-Gespräche
  • Unterstützung bei der Erstellung und Führung des Management Reportings mit bereichsübergreifenden Vergleichszahlen und Abweichungsanalysen
  • Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Werteflüsse
  • Überwachung und Einhaltung der Budget- und Investpläne mit anschließender Konsolidierung
  • Kostenanalyse sowie Aufwand/Nutzenkontrolle der IT-Kosten
  • Monatliches Reporting und Berichtswesen an die Abteilungs- und Bereichsleitung

    • Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungsabschluss im Bereich Energie- und/oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige Kenntnisse & Fähigkeiten
  • Berufserfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen wünschenswert
  • sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und gute SAP-Kenntnisse
  • externe und interne Kundenorientierung, organisatorische und planerische Fähigkeiten, Denken in Möglichkeiten und Optionen, Eigeninitiative
  • Kommunikations- und Informationsverhalten, Teamverhalten und Konfliktfähigkeit

    • Das ist unser Angebot

    • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
    • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
    • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
    • Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
    • Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
    • Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
    • Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
    • Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
    • Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
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