Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Personalmanagement zum frühestmöglichen Termin eine*n
Sachbearbeiter*in Beurteilungswesen
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
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Koordination, Umsetzung und Evaluation des Beurteilungswesens für die Beamt*innen und Beschäftigten der Stadtverwaltung Mönchengladbach
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Klärung rechtlicher Fragestellungen
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Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Hinblick auf dienstliche Beurteilungen
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Erfassung der Beurteilungen und Erstellung von Auswertungen für verschiedene Anlässe und Adressat*innen
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Vorbereitung von Beurteilungskonferenzen im Rahmen des Regelbeurteilungsverfahrens
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Koordination und Moderation von Schulungen im Beurteilungskontext
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Weiterentwicklung und Optimierung der Beurteilungsrichtlinien und Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierungsoptionen
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Terminmanagement im Beurteilungswesen - u.a. Überwachung von Fristen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
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die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
-
einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug oder praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
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eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation, Arbeitseinsatz (Belastbarkeit) und eine ausgeprägte soziale Kompetenz, wie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
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Kenntnisse und Erfahrungen im Beamtenrecht
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Moderations- und Präsentationsfähigkeit
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Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte - insbesondere Word und Excel-, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
Wir bieten Ihnen:
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eine spannende, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem hochmotivierten Team und in einer modernen Arbeitsumgebung
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eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 10
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
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einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Nordpark, Madrider Straße 1, 41069 Mönchengladbach
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die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
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Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
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eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
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ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
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eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
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Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Weiterbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist erwünscht. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Anke Rosendahl (Tel. 02161 25-2584) zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Personaleinsatzmanagement gerne Ralf Neuß (Tel. 02161 25-3027).
Weitere Informationen zum Fachbereich Personalmanagement finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 11.99-BUWes und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 07.01.2025.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Koordination, Umsetzung und Evaluation des Beurteilungswesens für die Beamt*innen und Beschäftigten der Stadtverwaltung Mönchengladbach
-
Klärung rechtlicher Fragestellungen
-
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Hinblick auf dienstliche Beurteilungen
-
Erfassung der Beurteilungen und Erstellung von Auswertungen für verschiedene Anlässe und Adressat*innen
-
Vorbereitung von Beurteilungskonferenzen im Rahmen des Regelbeurteilungsverfahrens
-
Koordination und Moderation von Schulungen im Beurteilungskontext
-
Weiterentwicklung und Optimierung der Beurteilungsrichtlinien und Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierungsoptionen
-
Terminmanagement im Beurteilungswesen - u.a. Überwachung von Fristen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
-
einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug oder praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation, Arbeitseinsatz (Belastbarkeit) und eine ausgeprägte soziale Kompetenz, wie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
-
Kenntnisse und Erfahrungen im Beamtenrecht
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Moderations- und Präsentationsfähigkeit
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Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte - insbesondere Word und Excel-, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
eine spannende, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem hochmotivierten Team und in einer modernen Arbeitsumgebung
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 10
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Nordpark, Madrider Straße 1, 41069 Mönchengladbach
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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