Sachbearbeiter*in, Beauftragte*r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Personalmanagement zum frühestmöglichen Termin eine*n
Sachbearbeiter*in, Beauftragte*r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Das Ziel des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, den Ursachen von Arbeits- bzw. Dienstunfähigkeitszeiten der Beschäftigten gemeinsam nachzugehen, nach Möglichkeiten zu suchen, künftige Arbeits- bzw. Dienstunfähigkeitszeiten zu vermeiden oder zumindest zu verringern, Rehabilitationsbedarfe zur Sicherung der Erwerbsfähigkeit der Beschäftigten frühzeitig zu erkennen und entsprechende Rehabilitationsmaßnahmen rechtzeitig einzuleiten.
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Auswertung der Fehlzeiten zur Ermittlung der Betroffenen im Sinne des § 167 Abs. 2 SGB IX
- Herstellen eines Erstkontaktes
- Durchführung von BEM-Gesprächen
- Vertrauens/-und Vermittlerperson für die BEM-Berechtigten
- Einzelfallbezogene systematische Beratung der BEM-Berechtigten
- Prozesssteuerung und Koordination der am Prozess beteiligten internen und externen Akteur*innen
- Maßnahmeneinleitung und Wirksamkeitsprüfung
- Datenschutzkonforme Führung und Verwahrung der BEM-Akten
- Geschäftsführung für das Integrationsteam nach der Dienstvereinbarung über das Betriebliche Eingliederungsmanagement der Stadt Mönchengladbach
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II alternativ
- einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 im Bereich Gesundheitsmanagement oder mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Erfahrungen und Kenntnisse im oben genannten Aufgabengebiet
-
sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Wir bieten Ihnen:
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 10; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, ab Oktober 2024 Madrider Straße 1 in 41069 Mönchengladbach (Santander Gebäude im Nordpark)
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang II
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Absolvierung individuell geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen wird vorgesetzt.
Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Oliver Flohr (Tel. 02161 25-3020) im Fachbereich Personalmanagement zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Ralf Neuß (Tel. 02161 25-3027).
Weitere Informationen zum Fachbereich Personalmanagement finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 11.10-1098 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens zum 24.09.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Das Ziel des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, den Ursachen von Arbeits- bzw. Dienstunfähigkeitszeiten der Beschäftigten gemeinsam nachzugehen, nach Möglichkeiten zu suchen, künftige Arbeits- bzw. Dienstunfähigkeitszeiten zu vermeiden oder zumindest zu verringern, Rehabilitationsbedarfe zur Sicherung der Erwerbsfähigkeit der Beschäftigten frühzeitig zu erkennen und entsprechende Rehabilitationsmaßnahmen rechtzeitig einzuleiten.Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Auswertung der Fehlzeiten zur Ermittlung der Betroffenen im Sinne des § 167 Abs. 2 SGB IX
- Herstellen eines Erstkontaktes
- Durchführung von BEM-Gesprächen
- Vertrauens/-und Vermittlerperson für die BEM-Berechtigten
- Einzelfallbezogene systematische Beratung der BEM-Berechtigten
- Prozesssteuerung und Koordination der am Prozess beteiligten internen und externen Akteur*innen
- Maßnahmeneinleitung und Wirksamkeitsprüfung
- Datenschutzkonforme Führung und Verwahrung der BEM-Akten
- Geschäftsführung für das Integrationsteam nach der Dienstvereinbarung über das Betriebliche Eingliederungsmanagement der Stadt Mönchengladbach
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II alternativ
- einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 im Bereich Gesundheitsmanagement oder mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Erfahrungen und Kenntnisse im oben genannten Aufgabengebiet
-
sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Die Bereitschaft zur Absolvierung individuell geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen wird vorgesetzt.
Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Oliver Flohr (Tel. 02161 25-3020) im Fachbereich Personalmanagement zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Ralf Neuß (Tel. 02161 25-3027).
Weitere Informationen zum Fachbereich Personalmanagement finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 11.10-1098 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens zum 24.09.2024.
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