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Sachbearbeiter:in Abrechnung und Vertriebssysteme

Lübeck, DE
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Ratekauer Weg 1-7
23554 Lübeck
Deutschland
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Sachbearbeiter:in Abrechnung und Vertriebssysteme

Die Stadtwerke Lübeck Mobil GmbH sucht für die Abrechnung eine:n Sachbearbeiter:in Abrechnung und Vertriebssysteme unbefristet in Teilzeit mit 34 Std./Woche. Die Bewerbungsfrist endet am 09.05.2025.

Karrierelevel

Berufserfahrene

Vergütung

EG 8 TV-N

Zu besetzen ab

sofort

Das sind die Aufgaben

  • Anwenderbetreuung und Support für das Vertriebssystem Patris-Office
  • Unterstützung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Vertriebskanälen inkl. Marktbeobachtung und Erstellung von Konzepten
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Begleitung des Ausschreibungsprozesses
  • Administration des Vertriebshintergrundsystems und des Ticketing-Systems im eigenen und fremden Vorverkauf
  • Importieren und Pflegen abrechnungsrelevanter Tarifdaten
  • Bearbeitung der Vertriebswege Handhelds Fähren und eigener Vorverkaufsstellen

    • Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium Bachelor FH in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Bereich der Verkehrswirtschaft, bevorzugt im ÖPNV
  • Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von IT-Projekten sowie in der Administration betrieblicher IT-Systeme (inkl. MS Office und PATRIS-Office)
  • Erfahrung in der Anbindung von DV- und webbasierten Systemen sowie im Projektmanagement
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
  • analytisches und kreatives Denken sowie hohe Innovationsfreude und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Führerschein der Klasse B

    • Das ist unser Angebot

    • Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
    • Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-N
    • Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
    • Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
    • Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport und Präventionskurse
    • Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
    • Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung
    • Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
    • Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets
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