Sachbearbeiter Transportmanagement (m/w/d)
Wir suchen für einen international tätigen Chemiekonzern am Standort Marl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter im Transportmanagement (m/w/d).
Benefits
- Bezahlung nach GVP-Tarif 18,00 EUR/Std. - 25,00 EUR/Std.
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption
- Attraktive Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
- Empfehlungsprogramm ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien
- Zuverlässige und pünktliche Entlohnung mit der Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
- Kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen
- Kompetente Betreuung und Vorbereitung auf die Vorstellung und den Start bei unseren Kunden
- Fairer und sozialer Umgang in einem motivierten Team auf Augenhöhe
Aufgabengebiet
- Verkehrsübergreifende Transportdisposition unter Anwendung internationaler Transport- und Gefahrgutvorschriften
- Auswahl geeigneter Logistikdienstleister
- Erstellung und Prüfung relevanter Zolldokumente gemäß Außenhandelsvorschriften
- Sendungsmonitoring und Kommunikation mit den Transportdienstleistern
- Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen (Produktion, Customer Service etc.)
- Reklamationsbearbeitung im Zuge der Transportabwicklung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Bereich der Logistik oder vergleichbar
- Erfahrung im Berufsfeld wünschenswert
- Erfahrung im Bereich der Gefahrgutabwicklung
- Ausgeprägte MS-Office und SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
Schicken Sie uns Ihre Bewerbung doch einfach per WhatsApp! Klicken Sie hier auf unseren Link oder verwenden Sie unseren QR-Code, um direkt Kontakt aufzunehmen:
Ansprechpartner: Elke Wissen 0211 1793592-11
elke.wissen@gps-mbh.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.