Zur Vervollständigung unseres Team suchen wir eine zuverlässige, interessierte und teamfähige Persönlichkeit, die auch bereit ist, ihr Wissen zu vertiefen und Neues zu lernen. Bist du ein Zahlenmensch und hast Freude daran, in einer dynamischen Umgebung die finanzielle Basis zur Steuerung der Bank mitzugestalten? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben:
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Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft -
Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen inkl. Erstellung des Management Reportings sowie des Geschäftsberichtes -
Ansprechpartner/in für interne und externe Stellen bei buchhalterischen Fragestellungen -
Verantwortlich für die Erstellung der Mehrwertsteuer- und der Verrechnungssteuerabrechnungen und allfälliger regulatorischer/gesetzlicher Anpassungen -
Durchführung von IKS-Kontrollen des Monats-, Quartals-, Halbjahres- oder Jahresabschlusses -
Eigenständige Führung der Finanzbuchhaltung der GLKB-Stiftung «für ein starkes Glarnerland» -
Stellvertretung im Bereich Meldewesen, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung -
Aktive Mitarbeit bei Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Software) und Pflege der Finanz- und Buchhaltungsmodule in Finnova und Abacus
Dein Profil:
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Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und/in Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen oder gleichwertiger Ausbildung -
Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und mögliche Kenntnisse in Rechnungslegung FINMA RelV und FINMA RS 2020/1 - Ausgeprägtes Flair für Zahlen, analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
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Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Rechnungswesen und des regulatorischen Reportings -
Professioneller Umgang mit MS Office, insbesondere Excel -
Bereitschaft, im Bereich Rechnungswesen oder Banken weiterzubilden
Wir bieten dir:
- Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
- Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
- Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit
