Sachbearbeiter Personal Abrechnung und Administration (m/w/d) / 24,73 EUR Stundenlohn
Wir sind ein Unternehmen des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft, einem renommierten Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungs- und Dienstleistungsbereich.
Für unseren renommierten Kunden aus der Maschinenbau-Branche in Bielefeld, suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Personalabrechnung und Administration mit der Option auf eine Festanstellung.
Benefits:
- Homeoffice ist nach einer Einarbeitungszeit zu 40 % möglich
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
- Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
- GVP-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
Aufgabengebiet:
- Erstellung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung von Tarif, Betriebsvereinbarungen und individualvertraglichen Regelungen
- Personalstammdatenpflege
- Erfassung und Pflege aller zeitrelevanten Daten
- Erstellen von Bescheinigungen für Ämter, Austrittspapieren, Zeugnissen
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen
- Pflege der Personalakten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkasse, Finanzamt etc.
- Bearbeiten von Anträgen für die betriebliche Altersvorsorge
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung zur Fachkraft Personalabrechnung IHK o.ä. Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung (Abrechnung/Administration)
- Gute Kenntnisse im SV- und Steuerrecht
- Gute Abrechnungskenntnisse
- Gute MS Office und Datenbankkenntnisse
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am selbständigen Arbeiten
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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.