Sachbearbeiter/-in Zuwendungen im Gartenwesen und kleingärtnerische Gemeinnützigkeit (m/w/d)

• Bearbeitung der Vergabe von Fördermitteln im Kleingarten- und Gemeinschaftsgartenwesen (zum Beispiel Prüfung der Fördermittelanträge, Erstellung von Bescheiden, Prüfung der Auszahlungsanträge, Verwendungsnachweise und Kommunikation mit den beantragenden Vereinen und Organisationen)

• Öffentlichkeitsarbeit und Bearbeitung von Wettbewerben, Ehrungen und öffentlichkeitswirksamen Projekten (zum Beispiel Erarbeitung von Wettbewerbskriterien, Auslobung, Verfahrensbetreuung, Erstellung von Urkunden und Koordinierung von Auszeichnungen)

• Bearbeitung von Grundsatzfragen 

• Anerkennung der kleingärtnerischen Gemeinnützigkeit und Aufsicht über die kleingärtnerische Gemeinnützigkeit nach dem Bundeskleingartengesetz und dem Gesetz über die Anerkennung der Gemeinnützigkeit (zum Beispiel Antragsprüfung und Erstellung von Bescheiden, Abforderung und Prüfung von Unterlagen im Rahmen der Gemeinnützigkeitsaufsicht für 273 Kleingartenvereine und zwei Kleingartenverbände)

• Vertretung der Fachbereichsleitung und Unterstützung der Geschäftsstelle des Kleingartenbeirats

• Wahrnehmung von Außenterminen im Leipziger Stadtgebiet 

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren

• erste Berufserfahrung in der Verwaltung oder in der Fördermitteladministration

• Grundkenntnisse in den Bereichen Vereinswesen und Kassenprüfung

• Grundkenntnisse in und Interesse an gärtnerischen Themen sind wünschenswert

• Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität

• Fähigkeit zur selbstständigen, verantwortungsvollen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeit

• überzeugende kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

• sichere Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 43.811 Euro und 49.159 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9a TVöD

• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 660 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Steffi Köhler, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7847.

Ausschreibungsschluss ist der 25.02.2025 .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/