Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschuss - Rückgriff (m/w/d) im Team Anspruchsfeststellung

Wir suchen zum 1.April 2025 für das Amt für Jugend und Familie, Sachgebiet Unterhaltsvorschuss Rückgriff, mehrere Sachbearbeiter/-innen Unterhaltsvorschuss - Rückgriff (m/w/d) im Team Anspruchsfeststellung.

Das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss Rückgriff ist für die Feststellung, Titulierung und Durchsetzung der nach § 7 Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) übergegangenen Forderungen sowohl in laufenden als auch eingestellten Fällen zuständig. Im Team Anspruchsfeststellung erfolgt die Ermittlung und außergerichtliche Geltendmachung von Ansprüchen nach § 7 UhVorschG.

• Ermittlung der Ansprüche nach § 7 UhVorschG

• • Prüfung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse des unterhaltspflichtigen Elternteils für den Bezugszeitraum der Unterhaltsvorschussleistung

  • Einholen von Drittauskünften (z. B. bei Arbeitgebern, anderen Leistungsträgern, Behörden und Institutionen)

  • betragsmäßige Feststellung der nach § 7 UhVorschG auf den Freistaat Sachsen übergegangenen Ansprüche (Mangelfall- und Leistungsfähigkeitsberechnungen oder nach vorhandenem Unterhaltstitel)

  • Feststellung von Ausfallleistungen oder Zwangsvollstreckungsverzichten nach § 7 UhVorschG

  • Erstellen von Zahlungsaufforderungen nach § 7 UhVorschG

  • Prüfung und Entscheidung über Einwendungen des unterhaltspflichtigen Elternteils

• Außergerichtliche Geltendmachung der Forderungen

  • Überwachung und Bearbeitung der Zahlungseingänge zu Forderungen nach § 7 UhVorschG

  • Prüfung der aktuellen Einkommens- und Vermögensverhältnisse zur Feststellung der Zahlungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Elternteils

  • Prüfung und Bearbeitung von Ratenzahlungsanträgen und Anträgen auf Vollstreckungsschutz (inkl. Entscheidung zur Verzinsung) außerhalb einer laufenden Zwangsvollstreckung

  • Erbenermittlung, außergerichtliche Rückgriffnahme beim Erben

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Sozialverwaltung, Sozialversicherung, Rechtspflege oder Betriebswirtschaftslehre oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder Betriebswirt/-in (VWA) oder Angestelltenlehrgang II oder ein vergleichbarer Abschluss

• praktische Erfahrungen im materiellen Unterhaltsrecht erwünscht

• gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen, insbesondere Unterhaltsvorschussgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch (4. Buch), Zivilprozessordnung, Sozialgesetzbuch (I., II., X. und XII. Buch) wünschenswert

• Affinität für Zahlen und Gesetze 

• SAP- und Prosoz-Kenntnisse wünschenswert

• gute kommunikative Fähigkeiten, bürgerfreundliches und sicheres Auftreten

• Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz

• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen 

• Bereitschaft zur Absicherung von Sprechzeiten (dienstags 09:00-12:00 und 13:00-18:00 Uhr, donnerstags 09:00-12:00 und 13:00-16:00 Uhr)

• mehrere unbefristete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 45.309 Euro und 50.429 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 786 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Ulrike Gerold, Sachgebietsleiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-3572. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Yvonne Weissflog, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7806, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 28. März 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/