Sachbearbeiter/-in für die Abrechnung von Nutzungsgebühren (w/m/d)

• Festsetzen der Gebühren für die Nutzung von Gemeinschaftsunterkünften u. a. für Menschen aus den Rechtskreisen SGB II, SGB XII und AsylbLG
• Eigenverantwortliches Realisieren bestehender Forderungen des Fachbereichs Asyl, z. B.  Überzahlungen und nicht gezahlte Nutzungsgebühren
• Durchführen der Stichtagzählung von pauschalisierten Kostenerstattungen für die Aufnahme und Unterbringung von Geflüchteten
• Unterstützen der Leistungssachbearbeiter/-innen im Sachgebiet Materielle Leistungen nach dem AsylbLG

• Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation oder Kauffrau/-mann für Bürokommunikation/-management
• Du kannst bereits eine mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben vorweisen
• Du erfasst schnell Zusammenhänge und überträgst sie sicher auf neue Situationen
• Du besitzt eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, gehst auf Menschen ein und hast Spaß im Team zu arbeiten
• Du bist verhandlungssicher in Konfliktsituationen
• Du bringst eine selbstständige und effiziente Arbeitsorganisation mit
• Du verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkompetenz

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, mit dem Du einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistest
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine  flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. ermäßigte Nutzung von Schwimmbädern, Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Kostenfreies Parken an unserem Standort in der Homburger Straße 29 in Wiesbaden