Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von rund 5 Millionen Sporttreibenden in den 17.500 Sportvereinen in NRW.
 
Gemeinsam mit unseren Fachverbänden und Stadt- und Kreissportbünden gestalten wir die Sportentwicklung in NRW. Vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zum Sport für ältere Menschen. 
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Woche) ein Organisationstalent mit technischer Affinität als

Sachbearbeitung Immobilienmanagement (m/w/d)

zur Unterstützung der Ressortleitung Liegenschaftsmanagement beim LSB NRW in Duisburg. 

Aufgaben & Verantwortungsbereich

  • Energiedatenerfassung & Auswertung der Verbräuche in unseren Liegenschaften sowie das Benchmarking
  • Erstellung & Pflege eines Wartungs- und Prüfkalenders für technische Anlagen und Gebäude 
  • Erfassung & digitale Dokumentation von gebäudetechnischen Unterlagen bzw. Bauunterlagen
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Aufträgen 
  • Mitwirkung bei der Einführung eines CAFM-Systems
  • Unterstützung der Ressortleitung bei Optimierung der Gebäudebewirtschaftung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
  • Teilnahme an Begehungen der Immobilien und Erstellung der Mängellisten

Qualifikationen & Fähigkeiten

  • Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau oder in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Immobilien
  • Alternativ technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik oder einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Gebäudetechnik
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Grundlagen im Vertragsmanagement
  • EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM-Systeme) sowie Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit

Was wir Ihnen bieten

  • Eine Vergütung nach TVöD 6 zzgl. Jahressonderzahlungen 
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%) 
  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für Ehrenamt im Sport sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. und am Rosenmontag 
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen 
  • Die Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu drei Monaten
  • Externe Mitarbeitenden Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)
Wenn Sie organisatorisch und administrativ gerne den Überblick behalten einen Job mit Variationen zu schätzen wissen und außerdem Lust auf die Zusammenarbeit in einem netten Team haben,  dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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