Sachbearbeiter für Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

• Verwaltung von Fort- und Weiterbildungsanträgen: Prüfung, Dokumentation und Ablage von Anträgen
• Budgetmanagement: Erfassung, Überwachung und Controlling des Fort- und Weiterbildungsbudgets
• Teilnahmemanagement: Organisation der Anmeldungen, Verwaltung von Teilnehmerlisten und Kommunikation mit den Teilnehmenden
• Rechnungs- und Kostenmanagement: Prüfung, Bearbeitung und Abrechnung von Fort- und Weiterbildungskosten
• Koordination mit internen und externen Partner:innen: Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Trainer:innen und internen Fachabteilungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten
• Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Details
• Kommunikationsstärke und Teamgeist - du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Ideen aktiv ein
• Flexibilität und lösungsorientiertes Denken - du bleibst auch in herausfordernden Situationen gelassen und findest pragmatische Lösungen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• Möglichkeit zum Homeoffice oder mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) 
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm ,,Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)