Eintritt: zum nächstmöglichen Termin
Umfang: Vollzeit (38,5 h/Woche)
Vertragsart: Festanstellung, unbefristet
Die Klinikum Magdeburg gGmbH versorgt als Schwerpunkt- und Unfallversorger seit über 200 Jahren Patienten in und um Magdeburg. Wir verfügen über 756 Betten in 23 Fachkliniken und sind akademisches Lehrkrankenhaus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.
1.900 Mitarbeitende versorgen rund 30.000 stationäre und 42.000 ambulante Patienten.
Das Klinikum verfügt über einen Hybrid-OP und zwei da Vinci®-Roboter, einen O-Arm, einen 3D-C-Bogen, zwei Herzkatheterlabore und eine sehr gut ausgestattete interventionelle Radiologie sowie Neuroradiologie.
Ihre Aufgaben
- selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- erster Ansprechpartner für Mitarbeitende zur Verdienstabrechnung
- Zahlbarmachung aller variablen Zulagen, Zuschläge, Honorare und Zielvereinbarungen
- Verarbeitung aller Fehlzeiteninformationen
- Klärung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
- Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Bearbeitung aller Angelegenheiten der betriebliche Altersversorgung und Entgeltumwandlungen
- Erstellung bzw. abrechnungsrelevante Zuarbeit von erforderlichen Bescheinigungen und Meldungen
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
Das bringen Sie mit
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der Auslegung und Anwendung des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- sichere EDV-Anwenderkenntnisse
- Teamorientierung, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- selbstständige, flexible und gewissenhafte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- sicherer Arbeitsplatz mit einer Vergütung gemäß der Entgeltgruppe 9c TVöD-K und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6),
- betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberanteil 2,4% vom Bruttoentgelt)
- tarifliche Sonderzahlungen, wie Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
- abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem dynamischen, freundlichen und hoch motivierten Team
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung
- Corporate Benefits Programm
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2025.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Gabriele Sierotta unter 0391/ 791 2100 gerne zur Verfügung.
