Hier bringen Sie sich ein
- Sie legen alle abrechnungsrelevanten Stammdaten im SAP-EEG-Billing an und bearbeiten Kundenanliegen und Serviceanfragen aus dem Lebenszyklus einer Einspeiseanlage
- Sie führen die Abrechnung von Einspeisern sowie mögliche Rechnungskorrekturen durch, die Betreuung unserer Einspeiser-Kunden hinsichtlich Vergütungs- und Gutschrifterklärungen bereiten Ihnen Freude
- Sie bearbeiten Netzbetreiberprüfungen zum Marktstammdatenregister und die dazugehörige Kundenkommunikation
- Sie unterstützen bei Direktvermarktungsanfragen und deren Einstellungen im Abrechnungssystem sowie die dazugehörige Marktkommunikation im EDIFACT-Format
- Das Forderungsmanagement gegenüber den Einspeisern rundet Ihren Aufgabenbereich ab
Hiermit begeistern Sie uns
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Aufbildung sowie eine Weiterbildung zum EEG-Manager (m/w/d) oder sind bereit diese zu absolvieren
- Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse der Energiebranche mit, inklusive Wissen um die Anwendung des Erneuerbaren-Energien-Gesetz
- Ein gutes IT- und Prozessverständnis ist für diese Position ebenfalls von Vorteil, optimalerweise haben Sie erste Erfahrung mit SAP bestenfalls mit der Branchenkomponente IS-U
- Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise aus und bringen eine hohe Dienstleistungs- und Teamorientierung mit, Prozessveränderungen sind für Sie keine Herausforderung
Wir bieten Ihnen Freiraum und vieles mehr
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
- Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
- Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %
- Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden - deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
- Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
- Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
- Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen
Sie sind voller Energie!
Wir freuen uns auf Sie!
