Einleitung
- Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A9 LBesG
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung des Haushaltsplanes für die Bereiche Feuerwehr, Katastrophenschutz und vorbeugender Brandschutz/Einsatzvorbereitung
- Bearbeitung von Einnahmen und Ausgaben im Ergebnis- und Investitonshaushalt
- Vormerkung von Bestellungen
- Bearbeitung, Anforderung und Überwachung der zugewiesenen Mittel des Bundes im Rahmen der Bundesauftragsverwaltung für bundeseigene Fahrzeuge der Feuerwehr und des Katastrophenschutzes
- Fortschreibung der Feuerwehrgebührensatzung und ggf. Anpassung der Hauptsatzung in Bezug auf Feuerwehr und Katastrophenschutz
- Prüfung und Abrechnung der kostenpflichtigen
- Einsätze und Erstellung von Kostenbescheiden
- Mitwirkung in Widerspruchsangelegenheiten
- Erstellung von Schlussverwendungsnachweisen
- Vertretung des Sachgebietsleiters bei Abwesenheit
Ihr Profil:
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Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewustsein und Teamfähigkeit - ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
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Kreativität und Eigeninitiative -
Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen -
Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstaufnahme auch außerhalb der regulären Arbeitszeit -
Kenntnisse der feuerwehrspezifischen Softwareanwendungen (LIS, BKS etc.) -
Umpfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen über organisatorische Strukturen und Abläufe in einer Feuerwehr (FF und BF) -
umpfangreiche Kenntnisse in AB-Data und Microsoft Office Anwendungen
Ihre Voraussetzungen:
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Laufbahnbefähigung für das 2. oder 3. Einstiegsamt -
oder Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt) (m/w/d)
Hinweis für interne Bewerbungen
- Die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung).
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
