Sachbearbeiter (m/w/d) Fallmanagement

• Entgeltgruppe S12 TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 19,5 Stunden zu besetzen.

• Fallmanagement für Jugendliche und junge Erwachsene mit multiplen Problemstellungen
• intensive individuelle Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei der Überwindung von sozialen/beruflichen Problemlagen, wie bspw. Drogenabhängigkeit, Wohnungslosigkeit, Überschuldung, psychischer Erkrankung u.a.
• soziale und berufliche Integration der Zielgruppe
• Erstellung von individuellen Anamnesen und Hilfeplänen sowie von Berichten und Dokumentation
• Erkennung und Festigung von Potentialen bei den Kunden nach dem Kompetenz- und Ressourcenansatz
• Planung und Steuerung eines Versorgungsangebots
• Fallübergreifendes Casemanagement in Zusammenarbeit mit anderen beteiligten Institutionen

• gute Kenntnisse in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus sozial belasteten Milieus
• gute Kenntnisse der sozialen Unterstützungs- und Beratungsangebote in Worms und Umgebung
• fachliche Kenntnisse der Schul- und Berufsrealität und bewerbungsrelevanter Themen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Empathiefähigkeit, Offenheit und vorurteilsfreie Herangehensweise an die Problemlagen der Klient*innen
• Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Hilfeeinrichtungen, Fachstellen etc.
• Fähigkeit sich flexibel auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einzustellen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen
• Führerscheinklasse B

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, mit staatlicher Anerkennung
• oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, Pädagogik,Soziologie, Psychologie  oder vergleichbarer Studienabschluss mit entsprechender Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
• bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG

Darüber hinaus erwarten wir:

• Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis 
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung