Sie wollen einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität für Menschen und Unternehmen in unserer Region und weit darüber hinaus leisten? In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 50 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300.000 Kunden deutschlandweit verbessert und die Grundlage für den Betrieb zahlreicher Unternehmen in Osthessen und in ganz Deutschland schafft.
Hier bringen Sie sich ein
- Sie verantworten die Vor- und Nachbearbeitung der SLP-Energieabrechnung (termingerecht) für die Sparten Strom, Gas, Wasser, Schmutzwasser und Wärme unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben:
- Pflege von Tariftypen
- Preispflege einschließlich gesetzlicher Umlagen
- Bearbeitung von Fehlermeldungen
- Aussteuerung und Plausibilitätsprüfung von Zählerständen
- Sie übernehmen die Bearbeitung von Kundenbeschwerden zur Energieabrechnung und Zählerständen
- Bei Bedarf unterstützen Sie in Projekten (z. B. Preisanpassungen, Anpassungen Umsatzsteuer, Tarifpflege etc.) bei der Testung von Abrechnungsprozessen
Hiermit begeistern Sie uns
- Sie haben eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss
- Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse der relevanten energierechtlichen Rahmenbedingungen, alternativ bringen Sie die Motivation für eine intensive Einarbeitung mit
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
- Es macht Ihnen Spaß, sich auf neue Situationen und Systeme einzustellen und so komplexe Informationen für Ihre Kollegen (m/w/d) aufzubereiten
- Ihre eigenständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und Teamorientierung runden das Profil ab
Wir bieten Ihnen Freiraum und vieles mehr
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem zunächst auf 24 Monate befristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
- Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
- Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %
- Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden - deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
- Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
- Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
- Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen
Sie sind voller Energie!
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns auf Sie!
79 Jobs UKA
35 Jobs Enertrag