Aufgabengebiet
- Prüfung und Verbuchung kreditorischer Geschäftsvorfälle
- Kassenführung und vorbereitende Buchhaltungstätigkeiten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
- Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen
- Abwicklung des Bestellwesens
- Bearbeitung von Postein- und -ausgang
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- SAP- und Buchhaltungskenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Kassenführung wünschenswert
- Gutes Zahlenverständnis
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office zwingend erforderlich
- Sicheres Auftreten
- Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Engagement und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.