Risikocontroller Risk Controlling u. Limit Management [m|w|d]

Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Als Team sind wir unschlagbar - das haben wir eindrucksvoll auch in Zeiten von Corona bewiesen. MEAG - Alle Assets. Ein Team.

Dafür suchen wir ab sofort in Vollzeit am Standort München:
Als Mitarbeiter des Risk Controlling u. Limit Management Teams ergänzen Sie die methodische u. operative Kompetenz für das Controlling der Kapitalanlagen der Munich Re.

• Methoden- und Prozessverantwortung: Berechnung des Marktrisikopotentials für Publikums- und Spezialfonds gemäß Kapitalanlagegesetzbuch und Derivateverordnung mittels Risk Metrics inkl. Backtesting und Stresstests
• Liquiditätsrisikomessung und -steuerung: Assets des Munich Re Konzerns und Spezial- und Publikumsfonds inkl. Stresstesting
• Risikoüberwachung und -steuerung: für unsere Erst- und Rückversicherungskunden mit Betrachtung aller von der MEAG verwalteten Assetklassen wie Aktien, Anleihen, Immobilien, Alternative Investments und der zugehörigen Derivate, sowie aller Risikodimensionen (u.a. Markt-, Kredit- und ökonomische und bilanzielle Risiken)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der MEAG sowie innerhalb des Munich Re-Konzerns
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Finanzmathematik bzw. verwandter Studiengänge mit quantitativem Fokus
• Erste Berufserfahrung im Bereich Risikocontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert aber keine Bedingung
• Gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python und R,
• SAP Kenntnisse wünschenswert
• Begeisterung für Innovationen im fachlichen Bereich sowie ausgeprägter Teamgeist mit Spaß an der Zusammenarbeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie erwartet ein herausforderndes Aufgabengebiet, das Sie eigenverantwortlich bearbeiten können. Wir geben Ihnen den Raum, eigene Ideen einzubringen und so Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Ihre persönliche Entwicklung fördern wir zusätzlich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Bei uns treffen Sie auf ein kollegiales Team, in dem Offenheit, Respekt und Zusammenhalt gelebt werden. Neben einem modernen Arbeitsplatz in München-Schwabing profitieren Sie außerdem von einer attraktiven und leistungsorientierten Vergütung. Bringen Sie Ihre Assets ein und machen Sie unser Team noch stärker - entscheiden Sie sich für eine sichere Zukunft mit attraktiven Karriereperspektiven und internationaler Ausrichtung! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über den Button "Jetzt Bewerben!".

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
• Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
• Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
• Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
• Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss ,,Deutschland Ticket Job", Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

*Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche. 

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.