Richterin auf Probe / Richter auf Probe (männlich/weiblich/divers) bei dem Arbeitsgericht Berlin (eine Stelle)
Berlin, DESenatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration,
Vielfalt und Antidiskriminierung
-Arbeitsgericht Berlin-
Für das größte Arbeitsgericht Deutschlands mit einer Vielzahl von spannenden und
komplexen arbeitsrechtlichen Fällen suchen wir eine/einen engagierte/n
Richterin auf Probe / Richter auf Probe
(männlich/weiblich/divers) bei dem Arbeitsgericht Berlin
(eine Stelle)
Kennzahl: 1/2025
Besoldungsgruppe: R1
Teilzeit, Vollzeit
Bewerbungsfrist: 25.02.2025
Anforderungen:
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die Befähigung zum Richteramt besitzen. Sie haben vorzugsweise Prädikatsexamen sowie vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen im Berufsleben. Des Weiteren müssen Bewerberinnen und Bewerber die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen, über die erforderlichen sozialen Kompetenzen verfügen und Verfassungstreue gewährleisten (§ 9 Deutsches Richtergesetz).
Wegen der an die Bewerberinnen und Bewerber zu stellenden Anforderungen wird auf die Gemeinsame Allgemeine Verfügung der Senatsverwaltung für Justiz und für Integration, Arbeit und Soziales vom 5. Dezember 2007 (AnforderungsAV), veröffentlicht im Amtsblatt für Berlin vom 14. Dezember 2007, S. 3204 ff., Bezug genommen.
Wegen der an die Bewerberinnen und Bewerber zu stellenden Anforderungen wird auf die Gemeinsame Allgemeine Verfügung der Senatsverwaltung für Justiz und für Integration, Arbeit und Soziales vom 5. Dezember 2007 (AnforderungsAV), veröffentlicht im Amtsblatt für Berlin vom 14. Dezember 2007, S. 3204 ff., Bezug genommen.
Bewerbungsanschrift:
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung,
Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
Referat II B
Oranienstr. 106
10969 Berlin
Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen sind in Papierform auf dem Dienstweg an die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Referat II B, Oranienstr. 106, 10969 Berlin bis spätestens zum 25. Februar 2025 (Eingang) zu richten. Die Bewerberinnen und Bewerber sollen ihrer Bewerbung die Erklärung beifügen, dass sie mit einer Einsichtnahme in ihre Personalakten durch die Mitglieder des Richterwahlausschusses, des Präsidialrates und der zuständigen Frauenvertreterin gemäß § 17 Landesgleichstellungsgesetz (LGG) einverstanden sind.
Ansprechperson:
Frau Hohmann - II B 2
030 9028 - 1450
Allgemeine Hinweise:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Willkommen sind daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Am Arbeitsgericht ist der Anteil von Frauen zu erhöhen. Daher werden Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Gemäß §§ 4, 5 des Berliner Richtergesetzes ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Am Arbeitsgericht ist der Anteil von Frauen zu erhöhen. Daher werden Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Gemäß §§ 4, 5 des Berliner Richtergesetzes ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich.
