Das sind wir
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit dem Head of Division-Sportstyle bei der Erstellung und Umsetzung der Sport2000 Sportstyle-Strategie zusammen, insbesondere des Sneaker Force Konzepts
- Du bist das Bindeglied und der Kommunikator zwischen SPORT 2000 Abteilungen, DZB-Bank, Lieferanten und Händlern in Bezug auf die SPORT2000 Sportstyle-Strategie
- Du nimmst an Lieferantenveranstaltungen und branchenüblichen Messeveranstaltungen inkl. der eigenen SPORT 2000 Messen teil
- Du organisierst und verantwortest die Durchführung von ERFA Gruppen und Händlerevents
- Du verantwortest konzeptionell und strategisch das Sneaker Force Konzept
- Du berätst und betreust alle Sneaker Force Kunden sowie Sportstyle-Club Händlern, insbesondere in kaufmännischen und strategischen Themen und Fragen
- Du akquirierst neue Konzeptpartner inkl. Vertragsunterlagenmanagement im 5 Länder-Verbund
- Du unterstützt fachlich das Sportstyle Merchandising für die Zusammenstellung von Warenprogrammen, Abstimmung von SMUs, Verhandlung neuer ZR-Verträge
- Du arbeitest mit dem Kooperationspartner sneaker.de im Rahmen von SMU Sell-In's zusammen, verantwortest die Abstimmung von Händleraktivierungen, strategischen Kampagnen für die Sneaker Force Partner, etc.
- Du reportest regelmäßig die erzielten Ergebnisse und Entwicklungen
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Sport-/Sportstyle-handel oder verwandten Bereichen mit
- Du besitzt sehr gute Retail-, Markt-, Lieferanten- und Produktkenntnisse
- Du hast Erfahrung im Aufbau, Etablierung und Führung von verbindlichen bzw. vertikalen Handelskonzepten
- Du hast Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Marketing und Online-Handel
- Du bist in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und eine hohe Reisebereitschaft mit
- Du hast gute Kenntnisse in MS Office, Teams PowerBI, SAP, SharePoint
- Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind von Vorteil
Wir bieten
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme
- Kostenfreie Parkplätze
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
