Reinigungskraft (m/w/d) geringfügige Beschäftigung, Herford
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann senden Sie uns eine Bewerbung für unseren Standort in Detmold als:
Reinigungskraft Herford (m/w/d)
zum 01.11.2024, in geringfügiger Beschäftigung, mit ca. 9 Std./Woche.
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann senden Sie uns eine Bewerbung für unseren Standort in Detmold als:
Reinigungskraft Herford (m/w/d)
zum 01.11.2024, in geringfügiger Beschäftigung, mit ca. 9 Std./Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Toiletten reinigen
- Waschbecken reinigen
- Büro- und Seminartische abwischen
- Boden wischen
- Teppich saugen
- Abfalleimer leeren
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tanja Trei hilft gerne weiter:
Tel.: +49 521 787198-332
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 521 787198-332
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.