Werden Sie REHA-Lotse im BTZ - Gemeinsam gestalten wir Zukunft!
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte Jena und Gotha als:
REHA-Lotse (m/w/d) im BTZ für Mittelthüringen
zum 01.09.2025, in Voll- oder Teilzeit, mit 35 Std./Woche, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
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Zentralisiertes Eingangsmanagement: Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für potenzielle Teilnehmende und Kostenträger. Sie informieren, beraten und leiten die Teilnehmenden an die relevanten Stellen weiter. -
Qualitätssicherung: Sie stellen die Qualität der Rehabilitationsprozesse sicher, indem Sie Feedback von Kostenträgern und Teilnehmenden integrieren und neue Rehabilitationsangebote identifizieren. -
Fallmanagement: Sie unterstützen und verbessern das Fallmanagement durch den Einsatz Ihrer Fachkenntnisse und fungieren als Schnittstelle zwischen Teilnehmenden und Kostenträgern. -
Netzwerkpflege: Sie besuchen Kliniken und Partner des sozialpsychiatrischen Netzwerks, um über berufliche Rehabilitationsmöglichkeiten zu informieren und Bedarfe für neue Leistungen zu identifizieren. -
Unterstützung im Antragsprozess: Sie bieten Unterstützung beim Antragsprozess der Teilnehmenden und erstellen individuelle Rehabilitationspläne.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Psychologie, Rehabilitationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche Rehabilitation oder in einer vergleichbaren Position.
- Hohes Maß an Mobilität und Flexibilität.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen.
- Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit potenziellen Teilnehmenden, Netzwerkpartnern und Kostenträgern.
- Kenntnisse der regionalen Rehabilitationslandschaft und Netzwerke sind erforderlich.
Wir bieten:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team. -
Eine sinnstiftende Arbeit . -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung. -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung. -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance. -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester).
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3641 22455-25
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.