Regionalmanagement, Administration und allgemeine Sachbearbeitung (stellvertretende Geschäftsführung)

in Teilzeit (70 %) zu besetzen. 

LEADER ist ein Förderprogramm der EU für den ländlichen Raum. Nach einem Wettbewerbsverfahren wurden im Jahr 2023 die LEADER-Förderregionen ausgewiesen. Der strukturschwache Südschwarzwald ist bereits seit 1994 LEADER-Region.

Ihr Aufgabengebiet:

• Beratung und Betreuung von Projektinteressenten und Projektträgern, Projektbetreuung
• Koordinierung und Vernetzung mit regionalen Akteuren
• Teilweise Vertretung der LAG Südschwarzwald in verschiedenen Gremien (LAG: LEADER Aktionsgruppe, Träger- und Entscheidungsgremium für Projektentscheidungen und die inhaltlichen Aktivitäten)
• Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung der Öffentlichkeit
• Administration, Bewirtschaftung des Eigenbudgets
• Veranstaltungs- und Sitzungsmanagement
• Betreuung einzelner Arbeitsgruppen
• Monitoring und Evaluierung
• Stellvertretung der Geschäftsführerin
• Mitarbeit bei regionaler Strategieentwicklung

 

Unsere Anforderungen an Sie: 

• Vorzugsweise abgeschlossenes Studium im Bereich  Regionalmanagement (B.A.) oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich öffentliche Verwaltung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Kenntnisse in der Projekt- und Fördermittelberatung, idealerweise im EU-Förderrecht
• Gute Kenntnisse der Region Südschwarzwald und ihrer Strukturen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation und Eigeninitiative, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzuarbeiten und zu vermitteln
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Außendiensttätigkeit (gelegentliche Abend- und Wochenendeinsätze)
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW auch für berufliche Zwecke einzusetzen

 

Wir bieten Ihnen: 

• Eine Einstellung erfolgt bis in Entgeltgruppe 9c TVöD
• Einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands
• Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld im kleinen Team mit abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenstellung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange, Möglichkeit von Homeoffice
• Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird 
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Die Möglichkeit, die Region gemeinsam mit vielen Akteuren zu gestalten

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.

Für nähere Auskünfte zum genannten Stellenprofil steht Ihnen Herr Reinhard Metsch, Tel.: 07751/86-2609, reinhard.metsch@landkreis-waldshut.de und Frau Kerstin Bolz, Tel.: 07751/86-2613, kerstin.bolz@landkreis-waldshut.de gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Frau Verena Tröndle, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 07751/86-1151, verena.troendle@landkreis-waldshut.de.

 

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt online unter www.landkreis-waldshut.de. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis spätestens 27.09.2024 an das Landratsamt Waldshut, Amt für Personal und Organisation, Kaiserstraße 110 in 79761 Waldshut-Tiengen.