Stellenausschreibung
Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von rund 5 Millionen Sporttreibenden in den 17.500 Sportvereinen in NRW.
Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen gestalten wir die Sportentwicklung in NRW: Vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zum Sport für ältere Menschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) einen sportaffinen und inspirierten
Referent Vereinsmanagement (m/w/d)
für unser Ressort Bildung & Qualifizierung beim LSB NRW in Duisburg.Aufgaben & Verantwortungsbereich
- Planung, Optimierung und Qualitätssicherung des Qualifizierungsportfolios im Vereinsmanagement (Informationsbeiträge, Schulungsangebote, Beratungsangebote)
- Beratung und Unterstützung unserer Partner*innen zur Sicherung unserer Qualitätsstandards
- Koordination und Unterstützung im Fach- und Projektmanagement
- Ausweitung und Prüfung von Kooperationen zur Lizenzvergabe
- Ausweitung und Unterstützung bei der Veranstaltungsplanung (z.B. Arbeitstagungen, Info-Veranstaltungen, Netzwerktreffen)
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sportmanagement/Sportökonomie oder vergleichbare berufliche Erfahrungen
- Sichere Kenntnisse des Lizenzsystems und der Struktur im organisierten Sport sowie der Rahmenrichtlinien für Qualifizierungen des DOSB
- DOSB-Lizenzen und LSB-Zertifikate im Bereich Vereinsmanagement und Sportpraxis sind wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse und den Führerschein Klasse B
Was wir Ihnen bieten
- Vergütung nach TVöD 11 zzgl. Jahressonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%)
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für Ehrenamt im Sport sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie am Rosenmontag
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Option, ein Jobrad zu leasen
- Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu drei Monaten
- Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)
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