Ihre Aufgaben
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Sie entwickeln, implementieren und optimieren Personalentwicklungsinstrumente- und konzepte. -
Sie entwickeln Nachfolgeplanungen und Karrierepfade für Mitarbeitende. -
Sie betreuen unser Onboarding-Programm. -
Sie übernehmen, gemeinsam mit unseren externen Trainingsagenturen, die eigenverantwortliche Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote. -
Dabei legen Sie Ihren Fokus auf innovative Lernmethoden und zukunftsweisende Kompetenzen sowie durchdachte Didaktik. -
Die Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsangebote, inklusive der Erfolgsmessung und Anpassung an sich ändernde Anforderungen, runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.
Ihr Profil
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Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation. -
Sie bringen langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit. -
Sie haben bereits Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung von Fachkarrieren sammeln können. -
Sie entwickeln gerne eigenverantwortlich Lösungen und schauen über den Tellerrand hinaus. -
Durch Ihr Kommunikationstalent und verbindliches sowie souveränes Auftreten schaffen Sie es, die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten. -
Sie sind anschlussfähig über alle Hierarchieebenen hinweg und bringen sich aktiv ins Team ein.
Wir bieten
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die Möglichkeit, unsere interne Weiterbildung maßgeblich mitzugestalten -
flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice -
einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München -
Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote -
30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr -
Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten -
Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung -
eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung -
eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.
Weitere Informationen und Kontakt
Beginn: baldmöglichst
Dauer: unbefristet
Wochenstunden: 40,00
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Kobrow (+49 89 9235-7044) und bei fachlichen Fragen bitte an Frau Streng (+49 89 9235-9100). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 04.04.2025.
