Referent/in für Innnovationspolitik, Technologietransfer, Mess- und Eichwesen
400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.
Wir suchen Sie (m/w/d) zum Februar 2025 für das Aufgabengebiet III C 32:
Referent/in für Innnovationspolitik, Technologietransfer, Mess- und Eichwesen
Kennzahl 24/51
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A13, E13
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
unbefristet
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- das innovationspolitische Geschehen auf Ebene der Europäischen Union und von Drittländern beobachten, reflektieren und bewerten,
- spezifische innovationspolitische Entwicklungen fachlich begleiten und Vorschläge erarbeiten, wie diese in den regionalen innovationspolitischen Kontext integriert werden können,
- das Monitoring, in dem die Aktivitäten und Projekte der operativen Clusterarbeit im Rahmen der gemeinsamen Innovationsstrategie erfasst werden, inhaltlich koordinieren, steuern und fachlich unterstützen,
- Evaluierungen durchführen oder daran mitwirken,
- Innovationsaktivitäten in den Clustern mit Transferaktivitäten verknüpfen und dazu sowohl bestehende Strukturen und Kanäle nutzen als auch nach neuen Wegen suchen,
- die ministeriellen Aufgaben wie z.B. die Begleitung von Gesetzgebungsverfahren, Teilnahme an Gremien im Themenfeld Mess- und Eichwesen wahrnehmen und die Arbeit des Landesamts für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg als Vollzugsbehörde in der Funktion der Fachaufsicht begleiten.
Unser Ziel ist, Berlin zu einem der bedeutendsten Wirtschafts-, Technologie- und Innovationsstandorte Europas zu machen.
Wir suchen Mitstreiter:innen, die uns bei der Gestaltung innovationsfreundlicher Rahmenbedingungen unterstützen. Als Referent/in im Fachgebiet ,,Innovationspolitik" tragen Sie zur weiteren Entwicklung und Stärkung des Innovationsstandorts Berlin bei, indem Sie innovationspolitische Trends und Zukunftsthemen identifizieren und deren Relevanz für die Hauptstadtregion bewerten, die Umsetzung der regionalen Innovationsstrategie koordinieren und monitoren und Schwerpunktthemen inhaltlich begleiten. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern loten Sie aus, wie der Transfer des in der Region produzierten Wissens in die wirtschaftliche Anwendung immer besser gelingen kann. Sie vertreten das Land Berlin in Gremien und auf Veranstaltungen und bauen Netzwerke mit Akteuren auf EU-, Bundes- und Landesebene auf.
Sie bringen mit:
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang der der Fachrichtung Verwaltungs-, Politikwissenschaft oder Wirtschaftswissenschaften, insbesondere Volkswirtschaft, Innovationsökonomie oder Transferwissenschaft.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
- Kenntnisse im Bereich Innovationspolitik
Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:
- Erfahrungen mit der Koordinierung und Steuerung von Abstimmungsprozessen mit internen und externen Partner/innen
Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit,
- Auffassungsgabe,
- Kommunikationsfähigkeit,
- Repräsentations- und Netzwerkkompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
- ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
- eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- EUR brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,
- einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.
- eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, People of Color, aller Religionen und Weltanschauungen, jeglicher sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen.
Schwerbehinderte Bewerbende oder diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Menschen mit Migrationsgeschichte werden besonders ermutigt sich zu bewerben.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.10.2024.
Das Bewerbungsformular finden Sie am Ende dieser Anzeige unter dem Button ,,Jetzt bewerben" bzw. unter folgendem Link:
https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Referentin-fr-Innnovationspolitik-Technologietransfer-Mess-de-f51949.html
Das Anforderungsprofil, die erforderlichen Bewerbungsunterlagen, ihre Ansprechpartner sowie weitere Hinweise zu dieser Ausschreibung, können Sie unter "weitere Informationen" oder auch unter folgendem Link abrufen:
https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Referentin-fr-Innnovationspolitik-Technologietransfer-Mess-de-j51949.html?pdf=de
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- das innovationspolitische Geschehen auf Ebene der Europäischen Union und von Drittländern beobachten, reflektieren und bewerten,
- spezifische innovationspolitische Entwicklungen fachlich begleiten und Vorschläge erarbeiten, wie diese in den regionalen innovationspolitischen Kontext integriert werden können,
- das Monitoring, in dem die Aktivitäten und Projekte der operativen Clusterarbeit im Rahmen der gemeinsamen Innovationsstrategie erfasst werden, inhaltlich koordinieren, steuern und fachlich unterstützen,
- Evaluierungen durchführen oder daran mitwirken,
- Innovationsaktivitäten in den Clustern mit Transferaktivitäten verknüpfen und dazu sowohl bestehende Strukturen und Kanäle nutzen als auch nach neuen Wegen suchen,
- die ministeriellen Aufgaben wie z.B. die Begleitung von Gesetzgebungsverfahren, Teilnahme an Gremien im Themenfeld Mess- und Eichwesen wahrnehmen und die Arbeit des Landesamts für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg als Vollzugsbehörde in der Funktion der Fachaufsicht begleiten.
Unser Ziel ist, Berlin zu einem der bedeutendsten Wirtschafts-, Technologie- und Innovationsstandorte Europas zu machen.
Wir suchen Mitstreiter:innen, die uns bei der Gestaltung innovationsfreundlicher Rahmenbedingungen unterstützen. Als Referent/in im Fachgebiet ,,Innovationspolitik" tragen Sie zur weiteren Entwicklung und Stärkung des Innovationsstandorts Berlin bei, indem Sie innovationspolitische Trends und Zukunftsthemen identifizieren und deren Relevanz für die Hauptstadtregion bewerten, die Umsetzung der regionalen Innovationsstrategie koordinieren und monitoren und Schwerpunktthemen inhaltlich begleiten. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern loten Sie aus, wie der Transfer des in der Region produzierten Wissens in die wirtschaftliche Anwendung immer besser gelingen kann. Sie vertreten das Land Berlin in Gremien und auf Veranstaltungen und bauen Netzwerke mit Akteuren auf EU-, Bundes- und Landesebene auf.
Sie bringen mit:
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang der der Fachrichtung Verwaltungs-, Politikwissenschaft oder Wirtschaftswissenschaften, insbesondere Volkswirtschaft, Innovationsökonomie oder Transferwissenschaft.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
- Kenntnisse im Bereich Innovationspolitik
Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:
- Erfahrungen mit der Koordinierung und Steuerung von Abstimmungsprozessen mit internen und externen Partner/innen
Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit,
- Auffassungsgabe,
- Kommunikationsfähigkeit,
- Repräsentations- und Netzwerkkompetenz.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, People of Color, aller Religionen und Weltanschauungen, jeglicher sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen.
Schwerbehinderte Bewerbende oder diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Menschen mit Migrationsgeschichte werden besonders ermutigt sich zu bewerben.
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