Ihre Aufgaben zum Anpacken
- Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Überwachung von Projekten sowie strategischen Initiativen in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen und externen Stakeholdern, inklusive Koordination und Abstimmung
- Erstellung von professionellen Management-Reportings für Gesellschafter sowie interne und externe Stakeholder in deutscher und englischer Sprache
- Analyse von Geschäftszahlen und Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen, sowie strategischer Handlungsempfehlungen
- Eigenständige Übernahme und Steuerung von Sonderprojekten im Rahmen der Transformation HOLBORN 2030
- Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, inklusive der Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten
- Recherche und Aufbereitung relevanter Informationen zu strategischen Themen für das Management
Wir suchen Menschen mit Profil
- Ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technik- und wirtschaftsnahen Fachgebiet (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnliches)
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung für diese Position, gerne im Kontext eines produzierenden Industrieunternehmens oder einer beratenden Rolle für eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft - idealerweise mit Mandanten aus Raffinerie-, Energie- oder verwandten Branchen
- Unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein Talent, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und klar und verständlich darzustellen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)
- Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Diskretion
- Souveränes Auftreten, gepaart mit einer ausgeprägten Servicementalität und Durchsetzungsstärke
HOLBORN bietet mehr
- Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
- Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto, eine 37,5-Stunden-Woche und Homeoffice-Tage, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
- Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich.
- Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
- Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
- Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
- Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
- Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
- Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein HVV-ProfiTicket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
- Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.
wenigen Klicks bei uns. Zeitnahe Rückmeldung versprochen!
