Referent (m/w/d) Unternehmensentwicklung

Für die Abteilung Unternehmensentwicklung.

Die Besetzung efolgt zum 01.11.2024.

Daseinsvorsorge, kommunale Verantwortung, Kund*innennähe, sichere-, und qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Arbeitsplätze sind unserer Anspruch. Aus Wolfsburg und für Wolfsburg kennen wir die Ansprüche der Region und verstehen die Herausforderungen und Wünsche unserer Privat- und Geschäftskund*innen. Als Stadtwerke Wolfsburg AG sind wir unter anderem mitverantwortlich für die zukünftige Weiterentwicklung unser Stadt zur Smart City. Uns ist es wichtig, die neuesten Technologien sinnvoll herauszufiltern, in die städtischen Strukturen einzubinden und damit den Bürger*innen, Gästen und Interessierten alle Annehmlichkeiten und Mehrwert einer Smart City zu bieten. Voneinander lernen, Chancen nutzen und die Lebensqualität zu steigern, ist ein Ziel, das klar mit der Digitalisierung für die Stadtwerke Wolfsburg in Verbindung steht. Täglich sorgen rund 660 Mitarbeitende dafür diese Ziele umzusetzen.

• Sie wirken an prozessualen, funktionalen und operativen Aufgaben der Unternehmensentwicklung mit
• Sie unterstützen bei strategisch relevanten Projekten, insbesondere zur Optimierung der Geschäftsprozesse
• Die kontinuierliche Entwicklung der unterschiedlichen Projektebenen sowie die Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen gehören zu Ihren Aufgabenbereichen
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen Erfahrung im Projekt- und/oder Innovationsmanagement
• Ein analytisches Denkvermögen gehört zu Ihen Stärken
• Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie zeigen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zielstrebigkeit
• Sie haben ein freundliches und offenes Auftreten

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie Energierabatt
• Befristeter Arbeitsplatz in Vollzeit zur Elternzeitvertretung bis zum 30.10.2026
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, um Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren zu können
• Mitarbeiterevents
• Modernes Arbeitsumfeld
• Etwa zwei Tage Mobile Arbeit pro Woche möglich
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad / Bike Leasing
• Firmenfitness und Gesundheitsförderung, z.B. mit EGYM Wellpass
• Betriebsrestaurant
• Sehr gute Anbindung mit dem Auto, Optimale Verkehrsanbindung an den ÖPNV (Bus und Bahn) sowie mit dem Rad
• Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima