Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Akquise von Behörden für die lokale Umsetzung der ,,mission E" des Landes
- Ansprechperson zum Thema ,,Klimagerechtes Verhalten der Beschäftigten" für rund 540 Landesbehörden, Einrichtungen des Landes, Landesbetriebe, Sondervermögen und Organe der Rechtspflege (in einem dann vierköpfigen Team)
- Unterstützung beim operativen Management einer langfristigen Motivationskampagne für die Beschäftigten der Landesverwaltung zur Senkung des Strom- und Wärmeverbrauchs
- Support bei der fachlichen und strategischen Beratung der Geschäftsstelle Klimaneutrale Landesverwaltung im Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW zum Thema ,,Klimagerechtes Verhalten der Beschäftigten" unter Berücksichtigung aktueller Ansätze, Instrumente und Forschung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. der Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder ähnlich)
- Berufserfahrung in der Akquise/Vermarktung und idealerweise Verwaltungserfahrung auf Landesebene
- idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen zur Sensibilisierung und Motivation für energiebewusstes oder klimagerechtes Verhalten
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Ausdauer und Überzeugungskraft
- Teamfähigkeit und hohe Netzwerkkompetenz
- Bereitschaft zu Dienstreisen in Nordrhein-Westfalen
- Eigeninitiative gepaart mit Hands-on-Mentalität
Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile
- Ein befristetes (bis zum 30.06.2026) und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW
- Ab sofort in Teilzeit (bis 16 Std./Woche) Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
- Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
- Arbeiten am EUREF-Campus Düsseldorf, dem größten klimaneutralen Campus Nordrhein-Westfalens
- Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen.
Ihr Kontakt
- Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
