Die Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL - CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Wir suchen Dich als Referent (m/w/d) für Personalentwicklung.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL - CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Wir suchen Dich als Referent (m/w/d) für Personalentwicklung.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst innovative Programme für Personal- und Führungskräfteentwicklung - sowohl intern als auch extern - und sorgst für ihre Begleitung und Evaluierung. Dabei arbeitest du eng mit anderen Fachbereichen zusammen.
- Du berätst Kolleg*innen aus der Personalabteilung sowie andere Abteilungen zu Themen rund um Personal- und Führungskräfteentwicklung.
- Gemeinsam mit deinem Team erstellst du Kompetenzmodelle für Stellenprofile, insbesondere für Schlüsselpositionen, und entwickelst Strategien für den Wissenstransfer in der Nachfolgeplanung.
- Durch systematische Bedarfsanalysen schaffst du maßgeschneiderte Entwicklungs- und Lernprogramme, die perfekt zu unseren Mitarbeitenden und Unternehmenszielen passen.
- Evaluation, Qualitätssicherung und Reporting gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Du gestaltest Instrumente, analysierst Ergebnisse und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Projekte nachhaltig zu gestalten.
- Du planst und moderierst Meetings, Workshops und Austauschformate mit verschiedenen Interessensgruppen und Professionen.
- Als strategischer PartnerIn unterstützt du Stakeholder und KollegInnen bei der Entwicklung und Umsetzung passender Konzepte und Maßnahmen.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in HR-Management, BWL, Wirtschafts- oder Sozialpsychologie (oder etwas Vergleichbares) - idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich und eine spezifische Weiterbildung, z. B. zum/zur Fachwirt*in im Personalmanagement.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von Entwicklungsprojekten, insbesondere in der Personalentwicklung.
- Die Fähigkeit, komplexe Konzepte zu erstellen, diese überzeugend zu präsentieren und erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
- Du bist strukturiert, belastbar und beratungskompetent - dabei überzeugst du durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Moderation von interdisziplinären Teams und ergebnisorientiertes Arbeiten gehören zu deinen Stärken.
- Ein professioneller und serviceorientierter Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden ist für dich selbstverständlich.
- Du hast ein gutes Zahlenverständnis und bist vertraut mit der Erstellung betriebswirtschaftlicher Reportings.
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln ist ein Plus.
Das bieten wir Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV CTK
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterveranstaltungen
Kontakt
Wenn Du Dir einen zukunftssicheren Beruf wünschst, Dir Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Du Dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: LB_1793. Wir freuen uns auf Dich!
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-2812 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Lisa Blümel.
Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de.
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-2812 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Lisa Blümel.
Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de.
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