Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL - CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!
Ihr Verantwortungsbereich
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Strategische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Digitalisierungsvorstand und Unterstützung bei strategischen und operativen Aufgaben. -
Projektmanagement: Eigenständige Koordination und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Aufbau von Strukturen und Prozessen in einer wachsenden Klinikorganisation. -
Reporting: Erstellung von Präsentationen, Berichten und Redebeiträgen für den Digitalisierungsvorstand. -
Schnittstellenmanagement: Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen und externen Stakeholdern. -
Organisatorische Tätigkeiten: Unterstützung bei administrativen Aufgaben und der Pflege von digitalen Tools. -
Innovationsförderung: Identifikation und Förderung neuer digitaler Trends (KI) und Technologien. - Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der digitalen Innovationskultur im Unternehmen und der Modellregion.
Ihr Profil
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Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digitale Transformation, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Digitalisierung oder einem vergleichbaren Studiengang. -
Berufserfahrung: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien. -
Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe. -
Flexibilität & Eigenverantwortung: Hohe Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gutes Gespür für Prioritäten. -
Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit auf allen Hierarchieebenen. -
Belastbarkeit & Diskretion: Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und diskretes Auftreten. -
Technische Fertigkeiten: Sehr gute Kenntnisse in MS365 (insbesondere Excel und PowerPoint). - Englischkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Ihnen
- Zusammenarbeit im innovativen Team und individuelle Personalentwicklung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und die Zukunft unserer Universität aktiv mitzugestalten
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV CTK
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterveranstaltungen
Kontakt
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-2812 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Lisa Blümel.
Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de.
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
