Du liebst es, Talente zu finden, sorgfältig auszuwählen und den gesamten Prozess reibungslos zu gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für die Rhomberg Sersa Deutschland Holding GmbH & Co. KG suchen wir einen Recruiting Spezialisten (m/w/d), der unser Team in Berlin verstärkt.
Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen. In Deutschland und Österreich gestalten wir mit über 900 engagierten Mitarbeitenden an 13 Standorten als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. Wir geben jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!
Wir suchen dich für unser "TEAM OF STEEL" am Standort Berlin!
Deine Aufgaben
Du bist unser Talententdecker - Du findest die richtigen Kandidaten, begeisterst sie für unser Unternehmen und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Zu Deinen weiteren Aufgaben gehören:
- Talent-Finder und erster Kontakt: Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber und begeisterst sie mit Deinem souveränen Auftreten für unser Unternehmen
- Interviews und Auswahl: Du organisierst und führst selbstständig oder gemeinsam mit Fachabteilungen Vorgespräche, je nach Bedarf
- Kandidatenbetreuung und Datenmanagement: Vom CV-Screening bis zur Vertragsunterzeichnung begleitest Du Bewerber durch den gesamten Prozess, sorgst für eine positive candidate journey und pflegst alle relevanten Daten in unserem HR-System
- Vakanzen und Employer Branding: Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen, veröffentlichst sie gezielt und unterstützt beim Aufbau unserer Arbeitgebermarke
- Messeauftritte: Du präsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen und Events und baust ein starkes Netzwerk zu potenziellen Kandidaten auf
- Kooperation mit Bildungsinstitutionen: Du knüpfst und pflegst Beziehungen zu Universitäten, Fachhochschulen und anderen Bildungseinrichtungen, um frühzeitig Talente zu identifizieren und für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Auslandsrekrutierung: Du unterstützt den Aufbau und die Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen im Ausland, erschließt neue Talentpools und bringst internationale Bewerber erfolgreich in den Rekrutierungsprozess ein.
Dein Profil
- Erfahrung im Recruiting: Du bringst 2-3 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder vergleichbaren Aufgaben mit
- Kommunikationsstärke: Du kannst Bewerber für unser Unternehmen begeistern und fühlst Dich in einem bodenständigen, direkten Umfeld wohl. Mit einem pragmatischen und klaren Ton gehst Du souverän um
- Organisationsgeschick: Du behältst auch bei mehreren Vakanzen und Terminen den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
- Technisches Verständnis: Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen, MS Office und sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Xing oder Facebook
- Ausdauer und Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch bei Herausforderungen dran. Deine Aufgaben treibst Du mit eigenem Antrieb und Engagement voran.
Was bieten wir
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir neben einer attraktiven Vergütung ein umfangreiches Leistungspaket aus:
- Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsmaßnahmen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer ,,DU-Kultur"
- Flexible Arbeitszeiten (Remote arbeiten möglich)
- Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen verwirklichen kannst
- Top IT- Ausstattung und Anwendung von agilen Projektmanagementtools
- Eine zusätzliche Unfallversicherung und Kita-Zuschuss
- Interessante Mitarbeiterveranstaltungen
