Recruiting Manager (all genders)

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Tschechische Republik
Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs - national und international. Diese Reise ist spannend, manchmal herausfordernd, aber immer eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen verbunden. Du hast eine Leidenschaft für Menschen, begeisterst dich für die Software-Branche und hast Lust darauf, neue Wege im internationalen Recruiting zu gehen und uns beim Ausbau unseres tschechischen Standorts zu unterstützen? Dann werde Teil unseres HR-Teams.

DEINE AUFGABEN

  • Du begeisterst national und international Talente und erfahrene Profis, Teil von Paessler zu werden
  • Dabei rekrutierst du global, insbesondere für unseren Standort in Tschechien
  • Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Fachabteilungen, schaffst du es das passende Stellenprofil zu formen und den geeigneten Auswahlprozess festzulegen
  • Vom Job Posting über Interviews bis hin zur abschließenden Entscheidung sorgst du für eine außergewöhnliche Candidate Experience
  • Damit übernimmst du das Full-Cycle-Recruiting, von der Anforderungsanalyse, über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding
  • Du gestaltest passgenaue Recruiting Strategien und Maßnahmen gemeinsam mit deinen wichtigsten Stakeholdern
  • Du baust unsere Recruiting-Kanäle weiter aus und entwickelst Partnerschaften, die uns bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen
  • Du arbeitest eng mit unserem internationalen HR Team zusammen und bringst dich aktiv in unser Employer Branding ein

DEIN PROFIL

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting mit, idealerweise in einem Tech Unternehmen 
  • Du weißt, wie und wo du Talente und Experts für eine wachsende Softwarefirma findest und ansprichst
  • Im Umgang mit Social-Media-Kanälen bist du versiert und findest es spannend, stets am Puls der Zeit zu sein
  • Kommunikation ist deine Stärke und du hast große Lust, Menschen für Paessler zu begeistern - die passenden Argumente haben wir :-)
  • Du hast hervorragende Networking-Skills
  • Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen und kommunizierst proaktiv und empathisch
  • Du weisst deine fundierten Kenntnisse im tschechischen Arbeitsrecht gut anzuwenden
  • Du solltest in der Tschechischen Republik wohnen; EU-Bürger werden zur Bewerbung ermutigt, sofern sie die Wohnsitzerfordernisse erfüllen
  • Tschechisch und Englisch sprichst du fließend

FAKTEN, DIE DICH INTERESSIEREN

  • Flexible Arbeitszeiteinteilung und ein familienfreundliches Umfeld
  • Unbefristeter Anstellungsvertrag
  • Du kannst in unserem Büro in Brünn oder von zu Hause aus arbeiten - du hast die freie Wahl
  • 25 Tage Urlaub und Krankheitstage
  • Essensgutscheine
  • Teambuilding-Veranstaltungen
  • Große Auswahl an Weiterbildungs- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zeit, um sich mit innovativen Themen und Technologien zu beschäftigen
  • Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Die Paessler GmbH ist ein profitabler, schnell wachsender und dabei langfristig denkender Mittelständler, seit 20 Jahren auf dem Markt und mit aktuell 350 Mitarbeitenden weltweit erfolgreich

HAST DU INTERESSE?

Dann nimm ganz einfach über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf.

Oder kontaktiere mich direkt für diesen Traumjob: 
Nicole Wege
contacthr@paessler.com
 
Eine wichtige Bemerkung zum Schluss:
Für uns ist Diversität mehr als ein Wort -- es ist ein Versprechen. Unsere Stellenanzeigen sind eine Einladung an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben oder körperlichen Voraussetzungen. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Chancengleichheit und Inklusion in den Vordergrund stellt. Im Sinne dieses Selbstverständnisses möchten wir besonders betonen, dass bei gleicher Eignung Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt werden. Wir bei Paessler sind entschlossen, Barrieren abzubauen und jedem die Chance zu geben, sein volles Potenzial zu entfalten. Sollte es eine Formulierung in unseren Stellenanzeigen geben, die besser sein könnte, oder Möglichkeiten, wie wir unseren Ansatz weiter verbessern können, sind wir dankbar für jeden Hinweis. Lasst uns gemeinsam an einer bunteren und inklusiveren Unternehmenskultur arbeiten!
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