Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher Zielgruppen in der Baubranche
- Enge Absprache mit den Bereichsverantwortlichen zur Analyse des Personalbedarfs, Erstellung der Stellenanzeigen, Auswahl und Einstellung des Kandidaten
- Direktansprache von Talenten sowie die Systempflege zur Gewährleistung eines optimalen Bewerbermanagements
- Unterstützung des Personalmarketings sowie der Durchführung von Hochschulmessen
- Möglichkeit zur eigenen Projektarbeit im Bereich der Personalgewinnung sowie Implementierung von neuen Recruiting-Trends
- Unterstützung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitende und enge Betreuung unserer Fachbereiche und Baustellen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt im Personalbereich
- Erfahrung im Recruiting und der Direktansprache
- Erfahrung im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding von Vorteil
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unseren Führungskräften
- Gute Englischkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen
- Offenheit gegenüber der Baubranche und neuen Themen
- Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Deutschland
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenbereiche im Recruiting
- Hoher Grad an Verantwortung und Freiheit zur Aufgabenerfüllung
- Mitgestaltung von Prozessen innerhalb der Recruitingabteilung
- Viel Gestaltungsspieltraum und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten, motivierten Team
- Erweiterung der fachspezifischen Kenntnisse durch kontinuierliche Weiterbildung
Über uns
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ,,Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d)" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
