Recruiter/ Personalmanager (m/w/d)

MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft - ganz nach unserem Leitsatz ,,Das Leben leben".

Werden Sie Teil unseres MEDIAN Recruiting Teams und gestalten Sie die Zukunft der Personalgewinnung mit!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für den Bereich Recruiting und Personalmanagement, die mit Leidenschaft und Struktur unseren Recruiting-Prozess mitgestaltet und Fachkräfte für unsere Kliniken sowie für unseren eigenen MEDIAN Klinik Flexpool begeistert. Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen, ein Gespür für Organisation und eine Affinität für innovative Personalprozesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Recruiting & Active Sourcing: Gewinnung und Betreuung von Fachkräften (Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten) für unsere Kliniken und unsere Arbeitnehmerüberlassungsgesellschaft
• Bewerbermanagement: Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses - von Stellenanzeigenerstellung über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragsgestaltung
• Einsatzkoordination: Planung und Abstimmung bei Personalengpässen in den Kliniken sowie Pflege von Personaldaten und -dokumenten
• Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Abrechnungsvorbereitung und Pflege von Kennzahlen
• Kommunikation: Ansprechpartner:in für Bewerbende, Mitarbeitende und Fachabteilungen
• Employer Branding & Prozessoptimerung: Mitgestaltung von Recruiting Prozessen und von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement
• Erfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder in der Personaldisposition, idealerweise in der Personaldienstleistung
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Bewerbermanagementsoftware (idealerweise Rexx) von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
• Freundliches und verbindliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit vielfältigen Zielgruppen
• Motivation, sich aktiv in die Personalbeschaffung und Prozessgestaltung einzubringen

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Nach der Einarbeitung bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
• Firmenhandy und Laptop
• Ein offenes und dynamisches Team, das Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt
• Attraktive Mitarbeitervorteile durch Corporate Benefits bei namhaften Marken
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
• Die Dynamik eines wachsenden Unternehmens in der Gesundheitsbranche kombiniert mit langfristiger Sicherheit

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.