#hierbistdugoldrichtig - Wir sind H-Hotels

Du suchst einen Arbeitsplatz, der mehr ist als nur ein Job? Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Team, das echten Zusammenhalt lebt.
 
Hier zählst du - und das, was dich besonders macht.

Bei uns findest du genau den Platz, der zu dir passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und deine Talente einzubringen.
 
Lass uns gemeinsam die Zukunft der Hotellerie gestalten.

Starte jetzt durch und bewirb dich bei einem Arbeitgeber, der nicht nur Arbeit bietet, sondern auch Perspektiven - für dich und deine Zukunft. Wir freuen uns auf dich!

#wasdubeiunsbewegst - Deine Aufgaben

  • Talentefinder. Du rekrutierst für unsere Corporate Stellen in folgenden Abteilungen: Marketing, Sales, Revenue, E-Commerce und Convention Sales-
  • Begleiter und Berater. Für unsere Führungskräfte bist du ein wichtiger Ansprechpartner und berätst sie zum Thema Personalgewinnung. Deine Kandidaten begleitest du zügig und wertschätzend durch den Bewerbungsprozess.
  • Kreative Ansprache. Du gestaltest die Kandidatenansprache kreativ und überzeugend, egal ob in Stellenanzeigen oder im Active Sourcing.
  • Bewertung. Du bist für das erste Screening von Bewerbungsunterlagen verantwortlich und gibst deinen Führungskräften einen ersten Überblick über Unterlagen.
  • Interviews. Du führst erste Interviews mit deinen Kandidaten, egal ob am Telefon oder remote.
  • Projektarbeit. Du erhältst regelmäßig eigene Projekte, die unsere Recruitingarbeit nach vorne bringt. Dazu bist du intensiv mit deiner Führungskraft im Austausch.

#wasunsüberzeugt - Dein Profil

  • Einfach Mensch. Durch deine Empathie bist du eine geschätzte Ansprechperson für alle Stakeholder.
  • Dienstleister. Du bist ein Ratgeber und Supporter für dein Umfeld.
  • Kreativkopf. Deine Ideen sind geprägt von deiner Kreativität.
  • Kommunikation. Du nimmst lieber den Telefonhörer in die Hand als eine Mail zu versenden.
  • Lösungsfinder. Für jede Herausforderung findest du eine Lösung und setzt diese um.
  • Sprachprofi. Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.
  • Hotelherz. Du hast wertvolle Erfahrungen in der Hotellerie sammeln können.
  • Digitalnerd. Tools und Systeme sind für dich einfach zu lernen und zu bedienen.
  • Recruiting-Rockstar. Du hast bestenfalls Erfahrung in der Personalgewinnung, idealerweise in der Hotellerie.

#chancengeber - Deine Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Home Office Möglichkeit
  • Steigender Urlaubsanspruch
  • Weiterentwicklung durch unsere Akademie
  • Mitarbeiter-Rabatte für Freunde und Familie in unseren Hotels
  • Prämien für Mitarbeiterwerbungen
  • Kindergartenzuschuss
  • Zuschuss für Fahrtkosten oder Deutschlandticket
  • Rabatte für Shopping und Events
Dieser Job ist als Teilzeit-Job zwischen 20 und 30 Stunden pro Woche geplant.

#recruiterin - Ich bin deine Ansprechpartnerin

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Klicke hierzu einfach auf "Jetzt bewerben" und sende uns über das einfache Formular deine Unterlagen zu.
 
Wir freuen uns von dir zu hören oder zu lesen!
 
Du hast noch Fragen?
Ich bin sowohl telefonisch gerne für dich da:
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