Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess - von der Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung des Anforderungsprofils, über die eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements bis zur finalen Kandidatenauswahl
- Formulierung passender Anzeigentexte sowie Identifikation und Umsetzung innovativer, zielgruppengerechter Recruiting Maßnahmen zur Ansprache passender Talente
- Planung und Durchführung von kompetenzorientierten Vorstellungsgesprächen, die eine hohe Passgenauigkeit sicherstellen
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in allen recruitingrelevanten Fragestellungen
- Direkte Ansprechperson für Bewerberbende und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zur Personalbetreuung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachwirt bzw. idelaerweise Studium mit Schwerpunkt "Personal"
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting und fundierte Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Gespür für Menschen, gepaart mit Durchsetzungsstärke
- Kommunikativer Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung und empathischer Beratungskompetenz
- Selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit und Zielorientierung
- Digitale Affinität und routinierter Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
- Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
- Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
- Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
- Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post oder E-Mail leider nicht im Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Bei Fragen und dem Wunsch nach weiteren Informationen steht Ihnen Frau Judith Daser unter der Rufnummer 089 57093 2251 gerne zur Verfügung.
Unser Zeichen: Stellen ID 9999 / Vakanz ID 1146
