Sie möchten Ihr Expertenwissen in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Bei den Stadtwerken Bonn gestalten Sie die Zukunft der Daseinsvorsorge aktiv mit. Als Recruiter (m/w/d) unterstützen Sie uns dabei, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, die an nachhaltigen Projekten für die Stadt Bonn arbeiten - von der Energieversorgung bis hin zu Mobilitätslösungen. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass wir zukunftsorientierte Mitarbeitende finden, die unsere Stadt lebenswerter machen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung groß schreibt!
Freuen Sie sich auf Folgendes
- Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen Arbeitsvertrag nach Tarif TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
- Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten.
- Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
- Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
- Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes.
Hier bringen Sie sich ein
- Recruiting-Expertise: Sie betreuen eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von der Vakanzmeldung bis zur Veröffentlichung.
- Briefing: Sie führen detaillierte Briefinggespräche mit den Führungskräften, um die Anforderungen der Stelle klar zu definieren und darauf aufbauend zielgerichtete Stellenausschreibungen zu erstellen. Zudem entwickeln sie gemeinsam maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien.
- Bewerbermanagement: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kandidaten, unterstützen den gesamten Prozess und sorgen für eine exzellente Candidate Experience.
- Interviews: Sie führen Vorstellungsgespräche kompetent und wertschätzend, um die besten Talente für sich zu gewinnen.
- Talent Acquisition & Branding: Sie sprechen Talente aktiv über soziale Plattformen an, unterstützen Employer Branding Maßnahmen und vertreten den Personalbereich auf Messen und Events.
Damit überzeugen Sie uns
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Praxis im Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing, kennen die aktuellen Recruiting-Trends und haben idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
- Organisationstalent: Sie behalten auch in hektischen Situationen den Überblick und organisieren effizient.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, sind sicher im Umgang mit Bewerbenden und sorgen für eine positive Candidate Experience.
- Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind kundenorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, um gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen!
Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/01/67 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.
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