Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

• Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur 
• Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung 
• Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
• Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation
• Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens
• Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt
• Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub

• Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess für die Fachbereiche Asset-, Property-, Facility-Management sowie Finances und Administration
• Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Ausschreibung dieser über verschiedene Kanäle
• Active Sourcing über Netzwerke, Social Media und andere Recruiting Kanäle
• Koordination und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter sowie bei der Personaladministration

• Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung 
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Recruiting, besonders im Bereich aktive Sourcing erwünscht
• Fachkenntnisse: 
  • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Sozialkompetenzen: 
  • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Team- und Begeisterungsfähigkeit
• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse von Vorteil