400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.
Wir suchen Sie (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Aufgabengebiet Z P 19:
Rechts- und Datenschutzangelegenheiten des Personalreferats
Kennzahl 25/18b
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E13
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Das Aufgabengebiet gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 TzBfG ist ab Einstellung auf ein Jahr befristet.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Wenn Sie Erfahrungen im Personalwesen und im Personaldatenschutz sammeln und gleichzeitig einen Einblick in die vielfältigen Tätigkeitsfelder der Wirtschaftsverwaltung des Landes Berlin gewinnen wollen, dann sind Sie bei uns richtig.
Bei uns erwarten Sie herausfordernde Personaleinzelangelegenheiten, aber auch grundsätzliche Themen des Datenschutzrechts und des Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Dienstrechts, die Sie zusammen mit einem dynamischen und hochmotivierten Team bearbeiten.
Aufgrund von Datenschutzvorgaben stellen sich zahlreiche Fragen auch im Personalwesen, zu deren rechtssicherer und praxisgerechter Klärung Sie beitragen werden.
Dazu gehört, dass Sie
- Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten Beamten-, Tarif-, Arbeitsrechts und Datenschutzes bearbeiten,
- schwierige Personaleinzelfragen bearbeiten,
- parlamentarische Vorgänge bearbeiten, indem Sie Anträge und Anfragen beantworten und Senatsvorlagen und Mitzeichnungen fertigen,
- das Personalreferat der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe hinsichtlich aller Datenschutzfragen beraten und
- bei der Einhaltung der Datenschutzvorschriften und bei der Entwicklung von Strategien des Personalreferats für den Schutz personenbezogener Daten unterstützen.
Sie bringen mit:
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium, dass in Kürze abgeschlossen wird oder nicht länger als sechs Monate zurückliegt.
Nach Abschluss des Studiums darf noch keine Beschäftigung in einem qualifikationsadäquaten Arbeitsverhältnis aufgenommen worden sein.
Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über folgende Kenntnisse und Erfahrungen
- Kenntnisse des Beamtenrechts und Nebenvorschriften
- Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Kenntnisse des Tarifrechts und Nebenvorschriften
- Kenntnisse des Datenschutzrechts
- Erfahrungen im Personalwesen
Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
- ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
- eine jährliche Sonderzahlung,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- EUR brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,
- einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.
- eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, People of Color, aller Religionen und Weltanschauungen, jeglicher sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen.
Schwerbehinderte Bewerbende oder diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Menschen mit Migrationsgeschichte werden besonders ermutigt sich zu bewerben.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025.
Das Bewerbungsformular finden Sie am Ende dieser Anzeige unter dem Button ,,Jetzt bewerben" bzw. unter folgendem Link:
https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Rechts-und-Datenschutzangelegenheiten-des-Personalreferats-de-f56819.html
Das Anforderungsprofil, die erforderlichen Bewerbungsunterlagen, ihre Ansprechpartner sowie weitere Hinweise zu dieser Ausschreibung, können Sie unter "weitere Informationen" oder auch unter folgendem Link abrufen:
https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Rechts-und-Datenschutzangelegenheiten-des-Personalreferats-de-j56819.html?pdf=de
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Wenn Sie Erfahrungen im Personalwesen und im Personaldatenschutz sammeln und gleichzeitig einen Einblick in die vielfältigen Tätigkeitsfelder der Wirtschaftsverwaltung des Landes Berlin gewinnen wollen, dann sind Sie bei uns richtig.Bei uns erwarten Sie herausfordernde Personaleinzelangelegenheiten, aber auch grundsätzliche Themen des Datenschutzrechts und des Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Dienstrechts, die Sie zusammen mit einem dynamischen und hochmotivierten Team bearbeiten.
Aufgrund von Datenschutzvorgaben stellen sich zahlreiche Fragen auch im Personalwesen, zu deren rechtssicherer und praxisgerechter Klärung Sie beitragen werden.
Dazu gehört, dass Sie
- Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten Beamten-, Tarif-, Arbeitsrechts und Datenschutzes bearbeiten,
- schwierige Personaleinzelfragen bearbeiten,
- parlamentarische Vorgänge bearbeiten, indem Sie Anträge und Anfragen beantworten und Senatsvorlagen und Mitzeichnungen fertigen,
- das Personalreferat der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe hinsichtlich aller Datenschutzfragen beraten und
- bei der Einhaltung der Datenschutzvorschriften und bei der Entwicklung von Strategien des Personalreferats für den Schutz personenbezogener Daten unterstützen.
Sie bringen mit:
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium, dass in Kürze abgeschlossen wird oder nicht länger als sechs Monate zurückliegt.Nach Abschluss des Studiums darf noch keine Beschäftigung in einem qualifikationsadäquaten Arbeitsverhältnis aufgenommen worden sein.
Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über folgende Kenntnisse und Erfahrungen
- Kenntnisse des Beamtenrechts und Nebenvorschriften
- Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Kenntnisse des Tarifrechts und Nebenvorschriften
- Kenntnisse des Datenschutzrechts
- Erfahrungen im Personalwesen
Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, People of Color, aller Religionen und Weltanschauungen, jeglicher sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen.
Schwerbehinderte Bewerbende oder diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Menschen mit Migrationsgeschichte werden besonders ermutigt sich zu bewerben.
