Quality Manager und Sicherheitsfachkraft (w/m/d)

• Als Quality Manager mit der Zusatzverantwortung Sicherheitsfachkraft nach § 73 ASchG sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung und zentrale Steuerung aller für das Qualitätsmanagement und die Arbeitssicherheit relevanten Aktivitäten.
• Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die Sicherstellung und Weiterentwicklung der für Ihren Bereich bestehenden Systeme und Prozesse unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen, Managementkompetenzen sowie Zertifizierungen (ISO, GxP etc.) Dabei pflegen, entwickeln und implementieren Sie erforderliche Managementsysteme in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen in der Muttergesellschaft.
• Sie stellen das Dokumentenmanagement sicher, forcieren die Erstellung von SOPs und steuern das CAPA-Management resultierend aus Abweichungsmeldungen, Änderungsanträgen und Audits.
• Mittels Beratungen und Schulungen der Fachbereiche fördern Sie das aktive Wissensmanagement in der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
• Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören zudem die Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits.
• In enger Abstimmung mit weiteren Arbeitssicherheitsabteilugen der Unternehmensgruppe stellen Sie eine wirksame und rechtskonforme Arbeitssicherheitsorganisation sicher und entwickeln diese weiter.  Dabei stellen Sie auch die Aktualität von Gefährdungsbeurteilungen sowie des Rechtskatasters sicher und übernehmen das Trainingsmanagement inkl. Computer Based Training.

• Sie haben ein Studium im Bereich Ingenieurwesen absolviert wie zum Beispiel Umwelt-, Hygiene- und Sicherheitsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Arbeitsschutz.
• Sie können eine entsprechende Qualifikiationen und idealerweise auch einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit vorweisen.
• Quality Know-how im Bereich GxP oder Plant Engineering ist von entscheidendem Vorteil.
• Sichere Kenntnisse in Microsoft Office sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Gestaltung einer neuen Unternehmensidentität in einem zukunftsfähigen Markt an einem attraktiven Standort 

• Support, Erfahrung und Team-Work in der Infrareal Gruppe 
  Motiviertes Team in einer StartUp-Phase 
  Spannende Benefits, z. B. Fitness vor Ort, bezuschusste Kantine, Support bei privaten Herausforderungen, mobiles Arbeiten, kostenfreie Parkplätze, ...  

Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse:
 
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