Qualitätsprüfer im Bereich Schienenfahrzeuge (m/w/d)
Wir suchen für einen international tätigen Konzern am Standort Wegberg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Qualitätsprüfer im Bereich Schienenfahrzeuge (m/w/d).
Benefits:
- Bezahlung nach GVP-Tarif ab 25,00EUR/Std.-27,00EUR/Std.
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption
- Attraktive Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
- Empfehlungsprogramm ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien
- Zuverlässige und pünktliche Entlohnung mit der Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
- Kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen
- Kompetente Betreuung und Vorbereitung auf die Vorstellung und den Start bei unseren Kunden
- Fairer und sozialer Umgang in einem motivierten Team auf Augenhöhe
Aufgabengebiet
- Sie sind verantwortlich für Qualitätskontrollen im Bereich Schienenfahrzeuge, d.h:
- in Ihrer Verantwortung liegt die Eingangsbefundung und Endabnahme sowie die Durchführung von Zwischenkontrollen von Schienenfahrzeugen.
- Sie überprüfen Zeugnisse auf formale und fachliche Richtigkeit gemäß den technischen Unterlagen.
- Prüfung von Reklamationen/Qualitätsabweichungen
- Sie unterstützen bei produktionsbegleitenden Prüfungen.
- Sie erstellen Dokumentationen und bewerten die Prüfergebnisse
- Sie unterstützen bei der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (z.B. Root-Cause-Analysen, KVP)
- Sie unterstützen bei der Erhebung geeigneter Kennzahlen zur Messung der Produkt-/Projekt- und Prozessqualität
- Planung und Reporting der Qualitätsberichterstattung an das Management
- Sie unterstützen bei Lessons Learned
Profil
- Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (z.B. Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektriker) und erste relevante Berufserfahrung
- Kenntnisse im Projekt, - und Qualitätsmanagement
- Wünschenswert sind Kenntnisse in der Schweiß-, Klebe-, Kunststoff- oder Lackiertechnik
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.