Das Qualitätsmanagement im Marienhospital Stuttgart dient dazu, den Qualitätsgedanken in unserer Klinik zum Wohle der Patienten konsequent zu verfolgen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ziel des Qualitätsmanagements ist es - gemäß den Leitlinien des Marienhospitals - für unsere Patienten eine qualitativ hochwertige Behandlung zu erhalten und diese zu verbessern. Die medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten erfolgt streng nach den Leitlinien der medizinischen Fachgesellschaften und anhand anerkannter Pflegestandards.
Sie beginnen ab 01.09.2025. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit (mindestens 27 Stunden/Woche). Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange.
Darauf haben Sie Lust
- Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres umfassenden Qualitäts- und Risikomanagements mit.
- Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Zertifizierungen und Audits der Fachgesellschaften zuständig.
- Sie unterstützen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Themen rund um das Qualitätsmanagement.
- Verbesserungspotenziale für Prozesse und Korrekturmaßnahmen zur Steigerung des Qualitätsniveaus gehen Sie strukturiert an und nehmen die erforderlichen Wirksamkeitskontrollen vor.
- Bei der Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagement-Systems im Sinne eines strategischen Werkzeuges wirken Sie aktiv mit.
Das macht Sie aus
- Sie verfügen idealerweise über eine staatlich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf und Berufserfahrung im Krankenhausumfeld.
- Idealerweise haben Sie eine fachspezifische Zusatzqualifikation und/oder eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung absolviert und bringen Erfahrung im Qualitätsmanagement mit.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit aus.
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Teamfähigkeit und Ihr freundliches und verbindliches Auftreten.
Das tun wir für Sie
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei ,,Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
